北京勞動合同法培訓公開課

勞動合同法：《招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制》 北京：2026年06月06日

1、了解和掌握招聘、面試選拔過程中的技巧和策略，提高選擇人才的準確度；2、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規定、理論和技巧，避免陷入各類誤區；3、強化HR的招聘入職管理能力，提高對企業的勞動爭議風險預防和應對能力。課程內容：一、員工關系管理新變化與企業管理新挑戰二、用工模式籌劃與風險控制1、五大用工模式的利弊對比分析2......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 北京：2026年06月27日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留 青島：2026年06月26日

近年很多企業都有修改規章制度的需求，因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相對不合規的規......

管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 武漢：2026年06月04日

你知道--招聘入職中的法律知識要點與風險防控有哪些？--如何應對勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實說明）的風險--什么是試用期中的法律知識要點與風險防控？--試用期以“不勝任工作”為由解除勞動合同的風險是什么--培訓服務期、保密協議、競業限制及違約金中的法律知識要點與風險防控是什么？......

德魯克管理版權課：經理人與組織 廣州：2026年05月29日

1、 學會如何進行計劃和目標管理；2、 運用激勵和組織人力資源的方法實現業績目標；3、 掌握輔佐副盡、與同事相處、激勵下屬的職場原則；4、 提升學員部門目標規劃與有效決策能力；5、 正確理解個人與組織的關系，掌握平衡組織資源的能力。課程特色：1、這是一門既澄清理念又提升技能的課程。2、通過案例影片和大家探討部門經理、負......

SPC&MSA 上海：2026年06月04日

體系負責人、工程技術人員、質量管理人員、現場主要生產和檢驗人員。課程大綱：統計過程控制SPC一、課程導入問題提出與團隊組建培訓目標及要求二、基礎知識1.變差及其來源什么是變差變差之主要來源均方根定律2.變差與正態分布正態分布之特點與判定方法3.普通原因與特殊原因什么是產生變差的普通原因什么是產生變差的特殊原因普通原因與......