北京法律風險培訓公開課

企業員工關系管理與法律風險防范 北京：2026年07月30日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

勞動用工法律風險解析與員工關系管理 北京：2026年08月01日

第一章：勞動合同概述1、兩者產生的依據不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質及其關系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同6、合同內容受國家干預程度不同7、內部規章制度的約束力不同8、勞動力的支配權不同9、參與經營管理的權利不同10、作息時間的規定不同11、工具、設備等等物質的提供不同12、職業技......

HR法律風險防范-法律實務案例解析 北京：2026年08月14日

學習如何在法律框架內，充分保障企業與員工的雙重利益結合企業實際發生的高頻問題，找到切實可行的應對方案課程對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘，員工關系模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員課程大綱本課程會探討到：勞動合同終止簽訂無固定期限勞動合同需要注意什么？終止或續訂勞動合同時的注意事項當勞動合同遭......

企業法律風險防范 北京：2026年08月15日

當今在全面深化改革的歷史背景下，由于主客觀原因企業很難不受市場風險、道德風險和法律風險的困擾。建立企業法律風險防范機制，是各行業持續穩定發展、實現改革發展目標和推進“嚴格規范”的必要舉措。真正把企業做大做強，需要牢固樹立法律服務消費理念。中國人民大學商法研究所所長劉俊海教授將走進講堂，講述企業法......

向阿里學OD：戰略落地與組織發展實戰課 深圳：2026年09月12日

1.組織是人的組織，組織發展OD是組織的骨骼，人才發展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業管理者修煉的出發點和切入點3.OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發4.OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業務結果的管理工具5.組織發展......

TPM-精益設備全員維修與保養 北京：2026年08月21日

該課程以應用為出發點，遵循實戰為特色。兼顧TPM設備管理新理念與實戰技巧訓練并重，同時融匯了國內外標桿企業實際案例與日產訓TWI實訓精華。授課方式主要為專題講解、案例研討、影像觀摩與小組課堂演練等。讓學員清晰認知在工業4.0逼近、兩化趨勢的今日，設備管理該如何從容應對和學員一起分析TPM推行不到位的原因，并如何避免兩張......