北京中高層培訓公開課

企業中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策 北京：2026年07月07日

企業中高層管理人員、直線經理課程目標本課程既適合業務伙伴從管理流程的視角來重組勞動法相關知識和技能，也適宜作為非HR人員的內訓課程使用。課程大綱一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環境及守法成本• 過于強調書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管......

中高層管理高爾夫實戰訓練 北京：2026年07月11日

本課程融合以往咨詢、輔導、管理開發與管理訓練方面的研究，精心設計了《向下管理高爾夫》課程。兼具理論基礎與實際聯系，使學員在54個管理案例討論中感悟管理的真諦，相信必定能夠幫助您的企業精益管理、提高績效。【課程收益】正確認知管理者在組織中的職責與角色讓管理者重新檢視自身的領導能力與管理風格培養管理者領導及應變能力活用員工......

實戰型中高層骨干核心管理技能提升 北京：2026年07月29日

學會統籌協調能力、把控組織自我管理與控制能力幫助中層主管提升優質領導與貫徹管理能力帶您透析中層執行力的本質，從而提升核心競爭力直接領悟實際中對下屬的有效激勵的具體方法和策略理解溝通創造可能，學會清楚溝通障礙，讓組織發揮更大的功能學會隨時隨地的輔導下屬，影響下屬讓下屬跑起來加強激勵手段和方式，把握員工的職業方向，讓其&l......

中高層管理領導力的提升 北京：2026年07月29日

面對已經進入或將要進入中高層管理職位的技術專才及公司的骨干團隊課程收益:目前，越來越多的企業中的技術骨干進入管理層，而新任團隊領導人也面臨團隊規模不斷擴大，下屬人才更加多元化，而且我們面對的環境更有競爭性，企業對自身的管理團隊的素質、效率、領導力等等方面越來越向國際水準靠攏，面對這種種挑戰，企業面對的一個刻不容緩的重要......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2026年07月31日

1.從結果角度出發重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產企業人力資源工作產出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業務角度看人力資源的工作產出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人均效能的定義及常見指標2.2 ......

打造高效率的產品測試體系—產品測試管理 深圳：2026年07月27日

1)了解業界最佳產品測試管理的模式與實踐2)掌握測試如何參與產品研發的端到端過程，尤其是需求和設計階段構造測試能力3)掌握測試用例設計的方法，構造高質量的測試用例，提升測試發現問題的效率4)掌握測試缺陷的分析方法，明確定位問題根源，量化評價版本質量5)掌握產品需求的層次劃分，明確優秀需求的標準，提升測試輸入質量6)掌握......