北京培訓體系培訓公開課

培訓體系建設與培訓計劃制定 北京：2026年05月14日

培訓管理者、HR、培訓師。培訓目標：1．了解培訓管理的本質及未來趨勢2．掌握培訓管理者能力模型及應用3．掌握培訓需求分析收集的工具方法4．掌握課程體系設計、開發的工具方法5．掌握柯氏四級評估工具的運用6．了解培訓計劃中常見人才發展項目的設計與運營課程大綱：第一單元 組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1．培訓的四個目的2......

全面構建企業的培訓體系 北京：2026年05月14日

培訓管理是人力資源管理中很重要的方面，越來越多的企業在不斷加大對培訓的投入，如何構建一個科學的培訓管理體系？如何保證培訓的效果并對效果進行有效評估，這是每個人力資源管理者關心的問題，本課程通過系統的理論分析和實際的案例講解，幫助你走出迷霧，撥云見日，助您一臂之力。【課程對象】人力資源總監、經理、主管和培訓管理專業人員，......

企業培訓體系構建與培訓管理 北京：2026年05月20日

1、本課程在較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格；2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓管理工作，已經感受到培訓管理中一些難點......

培訓體系建立者-向培訓要績效 北京：2026年06月03日

通過2天的學習，使學員能夠：認知當前企業培訓趨勢，能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。以終為始，運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效，并對績效改進顧問有初步認......

基層領導力-新任主管管理技巧 北京：2026年05月19日

?增進學員對管理的角色及認知?掌握角色轉型和提升的五個準備度?初步了解自我管理，管理事務，領導團隊三個管理維度中的基礎內容與管理工具課程對象部門經理、部門主管、基層主管等儲備干部，候選晉升經理課程大綱：第一模塊：破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊：管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優秀管理者?團隊管理者應該......

智慧康養社區與適老健康住宅研修班 北京：2026年05月29日

中國老齡人口超過2.8億國家推動老舊小區綜合治理5年建設5000個示范性老年友好社區六部委聯合發文鼓勵“物業+養老”模式積極應對老齡化+房地產轉型升級模式創新、標準先行、共商資源、聯動融合【課程亮點】· 地產跨界智慧康養頂層設計· 智慧康養社區轉型模式路徑&middo......