北京品牌建設培訓公開課

雇主品牌建設與校園招聘 重慶：2026年08月21日

幾乎每一家快速成長的企業， 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴，早已開始把目光投向大學校園， 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地， 然而， 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境， 甚至是校園滑鐵盧——校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠；公司品牌不夠吸睛、工資待......

龍湖品牌建設與物管成長揭秘 成都：2026年08月22日

房地產企業中高管、營銷管理骨干，物管企業中高管。（尤其，地產高管與其下屬物管公司骨干一起參加，效果為佳?。┱n程收益:揭開標桿企業龍湖管理模式的神秘面紗，領略龍湖管理的風采：吸取其教訓，收獲其成熟經驗；直指“品牌”的本質核心與品牌建設中常見誤區，開拓地產經營品牌塑造的思路，傳導品牌經營建設的思維觀......

招聘管理與雇主品牌建設 廣州：2026年07月17日

現代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養人更重要”這一理論，因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業人才競爭力的第一步，而招聘與面試人員的專業程度將直接對這一結果起到關鍵性的作用。在一家企業里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設計好人才測評的環節和流程，......

滲透消費者的市場營銷管理與品牌建設 深圳：2026年07月31日

做市場品牌管理的過程中，我們常會陷入以下的疑問：公司內部各種質疑：?花錢部門不是產出部門 （定位）?誰都會花（對專業性的質疑）?太專業，不清楚做什么 （對專業性的距離）?怎么衡量產出？ （價值判斷）新晉CMO往往需要交代的一系列問題：?錢該不該花?錢怎么花 （能力）?花了怎么交代（評估）培訓特色：互動式培訓，詳盡地緊貼......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2026年07月29日

提高邏輯性、條理性、思考力，清晰思考、有效表達，提高影響力、號召力揣摩聽眾心理，領會領導意圖，重點突出，有針對性，快速構思，科學組織思考：用左腦、右腦，全腦思維，提高結構化思維能力，像“咨詢顧問”一樣思考，清晰闡述復雜問題培訓、演講、表達：邏輯性組織結構，重點突出，條理清晰，挖掘聽眾關注點、利益......

AI提升人力資源效能解決方案deepseek 深圳：2026年08月02日

人工智能在人力資源（HR）領域的應用背景日益受到關注和重視，它正在改變傳統的人力資源管理方式，提高了效率、準確性和個性化。人工智能在人力資源領域的應用旨在提高工作效率、優化人力資源管理流程，并更好地滿足員工和企業的需求。隨著人工智能技術的不斷進步和應用，預計人力資源管理將會進一步轉型和發展。課程大綱一、了解AI 人工智......