北京Office2007培訓公開課

情緒與壓力管理實戰(zhàn)訓練 北京：2026年06月28日

有效緩解情緒、釋放壓力，有助于提高工作效率課程大綱:一、情緒管理的定義與整體框架1、了解自己的情緒2、管理自己的情緒3、發(fā)現(xiàn)與激勵別人的情緒3、自我激勵創(chuàng)造5、通過情緒管理進行有效人際關(guān)系管理二、有效情緒管理的要素1、人己關(guān)系2、人群關(guān)系3、人物關(guān)系4、人天關(guān)系5、人與組織的關(guān)系6、組織與崗位的關(guān)系7、人與崗位的關(guān)系三......

壓力與情緒管理：職場復原力 北京：2026年06月29日

* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業(yè)人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發(fā)了職場幸福感?* 帶來職場幸福感的特殊現(xiàn)象“心流”（Flow)* 誰拖住了“幸福感”的后腿？——壓力2. 壓力與情緒管理* 認識壓力和壓力管理-......

讓PPT開口說話—PPT專業(yè)呈現(xiàn)力訓練 北京：2026年06月29日

構(gòu)建更有邏輯性的工作報告，給人深刻印象直觀有效的在PPT中呈現(xiàn)信息，有效抓人眼球熟練運用圖表反應(yīng)數(shù)據(jù)問題，突出核心問題利用PPT演示技巧引導聽眾，有效傳遞信息課程對象有一定 PPT 使用經(jīng)驗，需要使用 PPT 進行工作匯報及數(shù)據(jù)報告的企業(yè)員工課程大綱1 工作報告型 PPT 的常見問題1.1 PPT 使用的是與非1.2 ......

卓越業(yè)務(wù)需求分析與管理最佳實踐 北京：2026年06月30日

日程培訓模塊培訓內(nèi)容第一天上午PART 1.需求工程的思想與方法論1）高質(zhì)量需求工程的意義與作用需求工程與需求開發(fā)方法論優(yōu)秀需求規(guī)格說明應(yīng)具有的特性2）對軟件工程方法的重新思考與應(yīng)用體會瀑布方式的問題需求的滾動式完善模式復雜系統(tǒng)的需求分解分層的需求組織方法迭代的軟件工程過程模型3）需求開發(fā)過程定義與控制技巧4）利用需求......

房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)成本管理與控制 上海：2026年08月30日

結(jié)構(gòu)成本控制的管理思路及方法結(jié)構(gòu)成本的管理狀況及存在的誤區(qū)對結(jié)構(gòu)成本進行全過程管理的必要性及原因分析設(shè)計院、專業(yè)負責人的選擇思路深圳某項目策劃階段、規(guī)劃階段結(jié)構(gòu)成本的影響案例：某著名地產(chǎn)公司的設(shè)計周期基準案例：上海某項目限額設(shè)計合同的內(nèi)容及效果限額設(shè)計合同的內(nèi)容和應(yīng)用及案例分析案例：廣東XX項目結(jié)構(gòu)設(shè)計的技術(shù)原則案例：......

部門經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才 深圳：2026年07月31日

第一部分：二十一世紀對企業(yè)人力資源管理的新認識小組分享：你眼中人力資源部的主要職能是什么？人力資源管理過程中有哪些困惑？1.人事管理、人力資源管理、戰(zhàn)略性的人力資源管理的演變2.人力資源管理的核心內(nèi)容及相互關(guān)系3.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、部門經(jīng)理在人力資源管理中扮演的角色及職責分工4.為何非人力資源部門經(jīng)理必須參與人力資源......