北京經營方略培訓公開課

女性領導力：只問卓越 北京：2026年05月19日

有直接或間接管理職能的職業女性課程大綱1. 自我診斷領導，就是帶領跟隨者們，從他們現在所在之處，去往他們尚未到達的地方。* 視頻“我的管理風格”2. 管理職責的正當性* 區分消極、強勢、堅定自信的不同行事方式* 如何持有堅定自信的心態* 明確了解自身價值* 氣場由自信而生* 堅持自己的領導風格3......

新任主管入門 北京：2026年05月19日

第一章：管理者的角色認知與領導風格新任主管容易陷入的誤區正確認識管理者的角色從專家到管家：自行車模型領導與管理的差異與平衡評估：自我領導風格測評認識及評估自己的領導風格情境式領導理論的運用第二章：管理：從目標管理開始設定目標的SMART原則目標管理的關鍵步驟與要素及時與部署溝通目標及期望管理自己與管理時間提升時間效能的......

《資治通鑒》中的修身與領導韜略 北京：2026年05月20日

董事長、企業主、所有喜歡國學人文課程的人課程簡介宋神宗以“鑒于往事，有資于治道”，將中國第一部規模空前的編年體通史巨著命名為《資治通鑒》，自成書以來，帝王將相、文人騷客、各界要人爭讀不止。為什么《資治通鑒》會被如此的重視和推崇？《資治通鑒》的價值和對后世影響究竟有多大？《資治通鑒》不僅是帝王政要......

卓越領導力提升訓練 北京：2026年05月21日

1.新時代的領導：全人思維歐洲關于新時代員工的調研：3個典型特征知識經濟時代與智能社會時代與工業社會的顯著區分全人思維模式智能時代領導力的關鍵：四商并進2.領導與管理，權利與影響力“管理”與“領導”領導者特征權利與領導力如何建立信任并塑造影響力3.領導方式探索：領導風格與......

職場正能量與應用禮儀學 深圳：2026年08月08日

課程具有廣泛的適用性。不受學歷背景限制，可以適于管理層的行為訓練，也可以適用一線員工。培訓師運用簡明、通俗的心理學與行為學知識講授職業禮儀的基本要求，適合各行業、各崗位的職業發展需求。課程具有實際的影響力。與傳統的禮儀培訓注重形體訓練不同本課程突出現場感，注重改善學員的認知能力，有助于學員的行為改變。課程具有鮮明的行業......

精準制導的品牌戰略及引爆策略 深圳：2026年07月30日

由于品牌戰略研究與實戰技術普及工作的落后，中國的絕大部分企業不懂得如何進行品牌戰略規劃和實施。而事實上，企業只按照營銷傳播理論做好日常的營銷傳播工作，并不能打造強勢品牌。因此， 盡管中國有不少企業的營銷水平已經非常高，但由于沒有強勢品牌，不斷地陷入“缺乏可持續競爭優勢、營銷成本偏高、利潤很低”的......