北京激勵體制培訓公開課

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 北京：2026年06月29日

與最新的HR應用技術發展保持一致，以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對業務經理和員工的影響力，強化信任關系，提升HR專業人士對人才和業務發展的推動力培訓師多年企業HR高管出身、近年全情投入教練事業，以高度互動、教練式的方式帶領課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎，更有大量實操性的練習；既講教練原理，更結合HR的日常工作實景......

走進百度、京東、小米、樂視與互聯網人才培養模式高級研修班 北京：2026年06月29日

模塊一：如何利用互聯網思維進行人才培養？（一）有用(Who=學員+學員的上級,How=email感謝信，+具體哪里好，+對自己及部門有哪些幫助+后續的行動計劃 ，有用 to 專業力、領導力、一線員工)（二）少花錢：內部資源〉外部資源1） 集體創作案例：618最關心的問題活動一：交換題目，形成聯盟活動二：迪斯尼轉盤活動三......

OKR設計與績效管理 北京：2026年06月29日

１．OKR概述•傳統績效管理的挑戰與困惑•移動互聯網時代的組織特點•OKR概念與來源－OKR是什么－OKR的前世今生－您的工作適合OKR嗎•OKR VS MBO/BSC/KPI/SMART2．創建有效的OKR•引入：愛麗絲與貓的對話•OKR的定義•目......

人事薪酬體系構建過程中的函數應用與精進 北京：2026年06月30日

? 案例一：薪酬數據的基礎匯總與呈現?構建一張薪酬核算匯報表◆VLOOKUP函數進行數據查詢的應用分析◆ 應用ROUND函數與ROUNDUP/ROUNDDOWN函數實現小數舍入運算? 應用基礎函數進行報表內容核算與呈現◆ 關于SUM/AVERAGE/COUNT等計算函數的應用分析◆ 關于IF函數的判斷應用分析? 構建報......

卓越一線班組長管理能力提升修煉(TWI) 深圳：2026年09月18日

JR(工作關系)1、角色認知※ 聽歌、感受“正能量”※ “ 修煉成精”的當今內涵心中三感※ 從技術走向管理的認知：能力3段提升技術骨干型管理專家型仁愛型關心、關注、關愛案例分享※ “道正”與“術精”※ 專題技能研討： 高效溝......

實用收賬技巧 上海：2026年09月04日

1【完善程序】完善內部賬款管理和催收程序，建立合理的管理制度2【掌握技巧】通過實戰案例學習，掌握有效的賬款催收方法和技巧3【運用工具】掌握應收賬款的系統管理與風險轉移工具的使用4【識別陷阱】識別商業陷阱，預防商業欺詐，保障企業自身利益培訓對象：財務經理、信用經理、銷售經理信用或專業會計人員清欠人員、銷售人員負責信用或應......