鄭州戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

薪酬福利設(shè)計和留住人才戰(zhàn)略思考 上海：2026年09月03日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟(jì)環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標(biāo)及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

資本模式 鄭州：2026年07月03日

幫你對企業(yè)上市之路進(jìn)行全面了解和診斷要不要上市？上市于你何干？能不能上市？離上市有多遠(yuǎn)？如果要上市，那么到哪里去上市？如果要上市，應(yīng)該什么時候上市？如果要上市，怎么上市？如何才能上得去市？對資本市場有徹底的了解和認(rèn)知什么是新三板、四板、主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板，跟你有啥關(guān)系？什么是天使投資、私募、PE/VC、并購，你究竟需......

標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營實踐及開發(fā)運(yùn)營地圖實戰(zhàn)沙盤演練 鄭州：2026年07月04日

一、行業(yè)新時期——房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心經(jīng)營邏輯1、地產(chǎn)黑馬快速增長研究及啟示（中梁等企業(yè)）2、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢分析3、限制企業(yè)快速發(fā)展核心因素分析4、ROE財務(wù)視角下房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心經(jīng)營邏輯分析5、重新定義“戰(zhàn)略運(yùn)營管理”：價值定位、職能重塑6、房地產(chǎn)項目開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈各......

房地產(chǎn)計劃與運(yùn)營管理體系建立與實操 鄭州：2026年07月11日

1. 計劃運(yùn)營部門的角色認(rèn)知1.1房地產(chǎn)企業(yè)為什么要設(shè)置計劃運(yùn)營部門1.2 計劃運(yùn)營部門的典型職責(zé)和任務(wù)2. 計劃運(yùn)營部門在組織中的角色認(rèn)知2.1 計劃運(yùn)營部門與房地產(chǎn)企業(yè)整體經(jīng)營的關(guān)系2.2 計劃運(yùn)營部門與決策層的關(guān)系2.3 計劃運(yùn)營部門與各級部門的關(guān)系3. 房地產(chǎn)計劃運(yùn)營部門的誤區(qū)及困惑3.1主觀認(rèn)識的誤區(qū)3.2客......

儀器設(shè)備校正與管理 上海：2026年09月14日

第一章 儀器校驗與管理1、 基本概念介紹2、 儀器管理概述----如何建立儀校管理系統(tǒng)A）量測設(shè)備管理的目的B）管理組織C）建立儀器設(shè)備管制系統(tǒng)：編號系統(tǒng)，校驗方法（內(nèi)校、外校、免校），校驗周期、允許誤差的制定。3、 儀器校驗與追溯第二章 量 具 之 使 用 與 分 析1、 量具使用與維護(hù)保養(yǎng)2、 影響量測精度的因素3......

全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計 上海：2026年06月30日

第一模塊薪酬戰(zhàn)略管理薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系企業(yè)需要的薪酬方案是什么薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何職位建筑在薪酬設(shè)計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設(shè)計五步法第一步：薪酬設(shè)計哲理薪酬哲理在企業(yè)管理中的角色，意義及貢獻(xiàn)薪酬哲理與企業(yè)文化和價值觀的關(guān)系薪酬哲理匹配企業(yè)經(jīng)營......