鄭州軟件測試培訓公開課

軟件測試管理 南京：2026年07月10日

1.軟件測試概述本章節(jié)學習目標：主要讓學員了解軟件測試對于軟件質量保證的重要性，關于軟件測試存在哪些誤區(qū)，正確的理念又是什么。1.1.軟件測試的重要作用1.1.1.軟件質量事故案例分享，說明質量的重要性1.1.2.軟件質量管理的主要手段，以及測試在其中的重要作用1.2.軟件測試常見誤區(qū)剖析1.2.1.測試工程師是個刺頭......

軟件測試管理 北京：2026年07月31日

軟件測試是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作，不僅要求從業(yè)人員對業(yè)務領域、軟件的測試過程、方法和工具有深入掌握，而且要具備良好的溝通能力、數(shù)據分析能力和項目管理能力。微軟為打造Windows2000，用了250 多個項目經理、1700 多個開發(fā)人員，而測試人員則用了3200 人，幾乎是開發(fā)人員的兩倍。而在我國，由于總體上，國內軟件......

土地成片開發(fā)及集體土地征收流轉和國有土地房屋征收搬遷 鄭州：2026年07月11日

（一）土地成片開發(fā)模式。1.新型新城鎮(zhèn)化政策解讀；2.土地政策形勢分析；3.全國熱點經濟區(qū)域；4.全國土地問題解析及土地改革展望；5.產業(yè)地產盈利模式分析；6.土地一級開發(fā)操作技巧；7.土地成片開發(fā)模式；8.土地營銷策略；9.各類成片項目特點及案例分析；10.新城、新區(qū)整體開發(fā)策略；11.成片項目退出機制及拿地策略；1......

Dify智能體賦能職能部門效率提升 鄭州：2026年08月21日

模塊一：Dify 智能體與職能效率破解一、職能效率困境與智能體機遇• 1.1.1 痛點拆解：人力（招聘慢、咨詢滯后）、財務（審批長、對賬難）、審計（風險識別慢、數(shù)據協(xié)同難）•1.1.2 核心價值：降本、提效、合規(guī)•1.1.3 行業(yè)案例：Dify HR 助手、財務報銷機器人、審計合規(guī)工具落地......

社稅新政下企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析 上海：2026年07月10日

HR、人力資源主管、人力資源經理課程內容第一部分、企業(yè)用工模式調整、人力成本優(yōu)化1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響？2.不參保人員的工資，能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？3.支付給不參保人員的每月社保補貼，仲裁與法院如何定性？4.員工不愿買社保，日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償？5.不足額買社保，員工日后能否提出被迫解......

橙色青蛙?I-快樂領導力 上海：2026年08月21日

模塊一、快樂是領導力1.導論：好事總會發(fā)生2.情緒對領導力的影響1)領導力是影響力2)負面情緒發(fā)揮的不是影響力：不快樂會怎么樣？3)積極情緒能夠產生影響力：快樂可以改變行為讓人心甘情愿3.快樂的科學性4.哈佛研究成果與快樂數(shù)據分析5.積極心理學與快樂領導力的關系（馬丁·塞利格曼，沙哈爾，芭芭拉&middo......