鄭州績效考核培訓(xùn)公開課

標(biāo)桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設(shè) 鄭州：2026年08月01日

核心一：人力資源規(guī)劃制定要點一、人力資源規(guī)劃制定的時機和遵循原則二、人力資源規(guī)劃制定的階段和步驟設(shè)計三、人力資源規(guī)劃制定的前提和基礎(chǔ)分析四、完成人力資源規(guī)劃工作的步驟與階段設(shè)計1、人力資源規(guī)劃工作的具體步驟2、人力資源規(guī)劃的階段設(shè)計3、實施人力資源規(guī)劃的重點與難點4、如何對人力資源管理規(guī)劃實施的效果進(jìn)行評價5、人力資源......

目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 石家莊：2026年09月03日

1、認(rèn)識績效管理的重要性、并正確理解績效管理2、學(xué)習(xí)績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設(shè)計方法3、重點學(xué)習(xí)KPI、并介紹平衡計分卡的使用4、了解績效管理推進(jìn)中的問題、并避免運作中的誤區(qū)5、重點學(xué)習(xí)績效面談技巧，進(jìn)行情景模擬6、了解績效管理的實用表單、績效管理的發(fā)展前景等學(xué)員對象：企業(yè)人力資源副總、人力資源總監(jiān)......

標(biāo)準(zhǔn)工時勞動定額與績效考核體系建立 武漢：2026年08月14日

企業(yè)全體成員高管（總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長）、財務(wù)、人資、績效專員、其他部門主管級以上管理人員。課程大綱導(dǎo)引：課前分享與互動第一講：標(biāo)準(zhǔn)工時的起源與概念1．泰勒與時間研究2．吉爾布雷斯與動作研究3．標(biāo)準(zhǔn)工時定義4．標(biāo)準(zhǔn)工時范圍5．工作條件6．作業(yè)方法7．作業(yè)員8．速度9．標(biāo)準(zhǔn)工時的結(jié)構(gòu)10．標(biāo)準(zhǔn)工時之計算公式第二講......

十五五規(guī)劃下全面深化國有企業(yè)三項制度改革暨薪酬管理、績效考核與工資總額預(yù)算管理操作實務(wù)專題研修班 西安：2026年07月08日

（一）國有企業(yè)三項制度改革核心政策重點解讀1.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。2.國有企業(yè)工資決定機制。3.深化國有企業(yè)薪酬管理的指導(dǎo)意見。4.國有企業(yè)三項制度改革指導(dǎo)意見。5.國有企業(yè)“一利五率“考核。6.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。7.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合評價。8.國有企業(yè)超額利潤分享操作指引。9.國有企......

Excel+AI 財務(wù)賦能：數(shù)據(jù)處理、分析、可視化全鏈路實戰(zhàn) 上海：2026年08月11日

課程需攜帶電腦參加。本課程支持 Excel 和 WPS，由于課程將介紹部分新功能，推薦學(xué)員安裝 Excel2021 以上版本或最新版 WPS 參加培訓(xùn)。根據(jù)客戶所安裝的軟件以及課時的不同，課程內(nèi)容會有適當(dāng)調(diào)整。第一部分：AI 與 Office 融合的核心理念與基礎(chǔ)準(zhǔn)備1、AIGC 時代 Excel 的進(jìn)化方向AI 如何......

供應(yīng)鏈中的包裝管理 上海：2026年08月22日

包裝是個系統(tǒng)工程，直接影響到供應(yīng)鏈中的每個環(huán)節(jié)，如運輸、裝卸、存儲、生產(chǎn)、出口等。尤其在中國道路狀況不佳和卡車減震性能差的條件下，不當(dāng)?shù)谋就涟b和水土不服的海外包裝模式會帶來成本的急劇上升、運輸破損、產(chǎn)品失效和嚴(yán)重的客戶投訴。包裝不僅僅是設(shè)計部門的事情，包裝的優(yōu)化需要采購、物流、生產(chǎn)、倉儲、物流、進(jìn)出口等各個部門和內(nèi)外......