鄭州人力資源主管培訓(xùn)公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2026年08月06日

培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預(yù)測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓(xùn)管理案例分享（一）什么是培訓(xùn)（二）如何做好新員工......

土地成片開發(fā)及集體土地征收流轉(zhuǎn)和國有土地房屋征收搬遷 鄭州：2026年07月11日

（一）土地成片開發(fā)模式。1.新型新城鎮(zhèn)化政策解讀；2.土地政策形勢分析；3.全國熱點經(jīng)濟區(qū)域；4.全國土地問題解析及土地改革展望；5.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)盈利模式分析；6.土地一級開發(fā)操作技巧；7.土地成片開發(fā)模式；8.土地營銷策略；9.各類成片項目特點及案例分析；10.新城、新區(qū)整體開發(fā)策略；11.成片項目退出機制及拿地策略；1......

Dify智能體賦能職能部門效率提升 鄭州：2026年08月21日

一、場景精準(zhǔn)，直擊職能痛點聚焦人力、財務(wù)、審計三大高頻職能領(lǐng)域，所有案例、實操內(nèi)容均貼合企業(yè)真實辦公場景，針對性解決招聘、審批、對賬、風(fēng)控等實際難題。二、低門檻上手，零代碼也能做依托 Dify 零代碼 / 低代碼特性，無需編程基礎(chǔ)，通過可視化拖拽、配置即可完成智能體搭建，普通職能員工也能快速掌握。三、全流程實戰(zhàn)，邊學(xué)邊......

玩轉(zhuǎn)Excel和PPT，打造高效、專業(yè)財務(wù)人 太原：2026年08月27日

第一天 堅實基礎(chǔ)：Excel數(shù)據(jù)整理和分析模塊一 數(shù)據(jù)處理，讓你的列表更規(guī)范一遍遍的重復(fù)著手工輸入，卻發(fā)現(xiàn)別人幾個簡單的操作就能搞定；再怎么細心都免不了許多數(shù)據(jù)錯誤的發(fā)生，為此您很苦惱……你需要學(xué)會高效處理原始數(shù)據(jù)。1、軟件導(dǎo)出不能計算問題處理辦法2、數(shù)據(jù)分析時更適合以萬元格式顯示數(shù)字3、各......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務(wù)風(fēng)險管理 上海：2026年07月31日

財務(wù)分析部分一：財務(wù)分析框架和邏輯結(jié)構(gòu)1.財務(wù)分析的方法初步總結(jié)—財務(wù)分析分析什么2.財務(wù)分析的八項基本原理3.財務(wù)分析的角度二：指標(biāo)的分析和延伸1.經(jīng)營政策和財務(wù)政策---財務(wù)的戰(zhàn)略表現(xiàn)和作用2.流動性分析的指標(biāo)和延伸：營運資本的應(yīng)用3.財務(wù)困境以及指標(biāo)的表現(xiàn)4.獲利能力的核心內(nèi)容三.資金分析和管理1．現(xiàn)......

金字塔原理:邏輯思維與有效表達（2天） 北京：2026年08月10日

一、什么是金字塔原理1.金字塔原理對業(yè)界的影響力2.金字塔原理的作用3.金字塔原理的結(jié)構(gòu)特點4.中心思想的TOPS原則案例: 開會通知匯報5.金字塔原理的效果演練: 利用金字塔原理即席演講技巧二、寫作的邏輯1.為什么使用金字塔原理?神奇的數(shù)字7練習(xí): 分組練習(xí)?大腦的處理信息的特點游戲: 你能記住多少?金字塔原理的四項......