鄭州稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

嚴(yán)稽查新形勢下房地產(chǎn)建筑企業(yè)歷史遺留財(cái)稅問題處理與合規(guī)規(guī)劃專題班 鄭州：2026年07月02日

各房地產(chǎn)建筑企業(yè)決策者（老板）、首席財(cái)務(wù)官CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理；注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】一、2024年房地產(chǎn)建筑行業(yè)稅務(wù)稽查重點(diǎn)、最新稅務(wù)稽查形勢與應(yīng)對1．當(dāng)前房地產(chǎn)建筑企業(yè)稅務(wù)預(yù)警評估關(guān)注的重點(diǎn)2．?dāng)?shù)電票全面應(yīng)用下的房地產(chǎn)建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)把控3．全面清理“稅收洼地......

稅務(wù)“倒查”背景下的稽查典型案例分析與規(guī)避策略 鄭州：2026年07月07日

一、2025 年稽查形勢分析1.2025年稅務(wù)稽查重點(diǎn)2.“稅務(wù)倒查N年”是否真的存在二、為什么你會(huì)“被立案稽查”?1. 稅務(wù)稽查選案機(jī)制解讀2.財(cái)務(wù)報(bào)表中的部分?jǐn)?shù)據(jù)如何成為稽查選案線索的存貨余額異常成為稽查選案的線索:案例1:建材類商貿(mào)企業(yè)的“銷進(jìn)不匹配&r......

AI助力建筑企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)和合同協(xié)同治理與風(fēng)險(xiǎn)防控 鄭州：2026年07月09日

1.建筑安裝業(yè)、勞務(wù)公司 CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅人員、主管會(huì)計(jì)等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士；課程大綱專題一：2024年我國建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)分析一、我國建筑業(yè)總產(chǎn)值與增速分析；二、我國建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)、企業(yè)數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)率分析；三、我國建筑業(yè)企業(yè)利潤總量......

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與爭議化解策略 鄭州：2026年07月23日

爭議化解 ：精準(zhǔn)把握政策“邊界”，有效化解稅企爭議問題有效預(yù)防 ：以案說法，規(guī)避涉稅違法陷阱，提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)沉著應(yīng)對 ：建立職業(yè)自信，準(zhǔn)確把握稅企溝通的原則與要點(diǎn)形勢洞察 ：剖析 N 大焦點(diǎn)問題，盤點(diǎn)最新稅務(wù)爭議趨勢與動(dòng)向培訓(xùn)對象財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)......

化繭成蝶—培訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練 北京：2026年09月10日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)收益：掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取的方法，萃取提煉隱性經(jīng)驗(yàn)，使隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化，顯性經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化應(yīng)用多種授課演繹手法，使學(xué)員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學(xué)習(xí)如何靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)手法，掌控培訓(xùn)課堂課程安排導(dǎo)入：培訓(xùn)原理及角色定位1. 重新定義培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評估2......

HRBP的工作方法和實(shí)踐【特價(jià)】 上海：2026年07月22日

人力資源戰(zhàn)略伙伴（HRBP），轉(zhuǎn)型的 HRBP，人力資源各模塊負(fù)責(zé)人和骨干等課程大綱第一天 9：00-16：30建立“由外而內(nèi)”的 HR 新視角第一講 關(guān)注組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)實(shí)際，開啟由外而內(nèi)的“外”部之旅 （HRBP 基礎(chǔ)地圖©：Q1-Q5）1 HR 三維度自我評......