鄭州管理決策培訓公開課

項目管理決策管理（沙盤模擬） 武漢：2026年06月26日

項目組組長和項目經理及項目其他利益相關者，臨時性項目的項目經理及其成員、研發骨干、QA或流程優化人員、跨部門負責人（市場、采購、制造）等。培訓目標沙盤模擬中，培訓項目經理將：察覺自己為什么無法把各個方面的人調動起來認識各個階段各種人的作用學習在一個個具體事件面前既解決事情、又調動正確的人從而：使項目經理調動與項目相關的......

項目管理決策管理（沙盤模擬） 北京：2026年05月27日

沙盤模擬中，培訓項目經理將：察覺自己為什么無法把各個方面的人調動起來認識各個階段各種人的作用學習在一個個具體事件面前既解決事情、又調動正確的人從而：使項目經理調動與項目相關的各方面力量，通過大家作用的發揮，使項目發揮最大的商業價值，讓業務部門滿意。總之：各種人在該發揮作用的時候沒有發揮最佳的作用。而在不該發揮的時候卻提......

有效管理決策 北京：2026年07月01日

一、高質量的決策1、兩個引例及啟發（1）用以引發對個人決策的思考與復雜商業決策的思考（2）好決策、壞決策和高質量的決策（3）高質量的決策內容+決策過程高質量2、案例：德魯克：決策是管理者的獨特活動二、決策的關鍵要素1：G-P-A1、目標：明確的目的；明確的范圍；明確的視角2、優先級：什么重要，什么更重要3、可選方案(1......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 上海：2026年05月28日

企業收益：1、將人力資源數據化思維引入企業，為管理者提供人才決策依據；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發員工活力、戰斗士氣與敬業度；3、實現人才管理的信息化和數據化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數據化思維，學習數據分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法，......

組織力大課——配稱戰略目標，聚焦成長之痛，鍛造組織能力 上海：2026年06月25日

我們正在面對一個更加不確定性的世界。我們需要以自身的確定性來應對外部的不確定性。“商業成功=戰略 X 執行”。我們不但追求“組織聰明”，更要追求“組織健康”。戰略可以復制，產品可以模仿，唯有組織力，日積月累，不可替代。所謂組織力，就是最大化發揮組織......

IPO上市：企業價值的十倍成長 廣州：2026年06月06日

課程濃縮講師30年證券從業經驗過程中，輔導或審核企業登錄資本市場的實戰經驗，干貨滿滿，幫助學員現場自我辨識如何設計切實可行的上市路徑。有框架、有方法、有流程，以終為始從企業上市的目標倒推到當下企業應提前籌劃的管理任務，確保學員目標導向式的思考與規劃。課程大綱模塊一：國內經濟發展戰思路1.第一產業：補短板2.第二產業：高......