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鄭州績效管理培訓 - 名課堂

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鄭州績效管理培訓

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鄭州績效管理培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 鄭州:2026年07月30日

為什么一個問題剛解決,類似的問題卻反復出現、越來越多?為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

標桿房企人力資源管理五大核心——戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業文化建設 鄭州:2026年08月01日

從人力資源管理者專業角度解讀標桿房企人力資源:戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀;讓學員了解優秀地產公司人力資源管理的經驗、措施。深刻理解動態人力資源管理――在不同企業發展階段、不同市場環境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施!課程對象房地產企業人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

全面績效管理與薪酬策略高級研修班 鄭州:2026年08月13日

●董事長、總經理、副總經理等企業高管;●人力資源總監、部長、經理、績效管理專員及各相關部門負責人。【課程大綱】模塊一:解析績效考核與績效管理1.優秀企業績效考核分享2.績效考核案例分析3.績效考核認知4.績效考核與目標管理5.績效管理解析6.目標管理的七個要素模塊二:績效考核指標設計1. 績效考核指標類型2. 企業級考......

全面績效管理推動轉型升級成功實戰班——變革之道,決勝績效 鄭州:2026年08月29日

前沿,實效:突破固有思維,轉變績效考核是人力資源單一部門職責的觀念,定位升級,讓績效體系服務于企業經營、實現業績突破;權威,實戰:權威實戰型企業成長管理專家,立足多年管理咨詢經驗、深度案例剖析,現場指導企業績效考核指標與配套激勵機制的建構;聚焦,實用:解決組織實際困惑與績效設計中的難點盲點,傳授立竿見影的績效管理工具與......

OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 鄭州:2026年09月09日

第一節OKR知識一、什么是OKR體系(一)OKR體系——為確保達成企業目標的關鍵結果分解與實施1.OKR 首先是溝通工具2.OKR是努力的方向和目標3.OKR必須可量化4.目標必須一致5.目標要是有野心的,有一些挑戰的,有些讓你不舒服的6.通過月度會議時時跟進OKR7.通過季度會議及時調整OKR......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 石家莊:2026年07月29日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經......

咨詢式卓越績效管理模式構建訓練營 濟南:2026年07月03日

第一單元:績效管理成功關鍵1、企業績效管理的難點與痛點2、討論:咱們公司的績效的問題在哪里?3、績效考核≠績效管理4、績效管理成功的關鍵:量化5、績效管理的行為工程模型(BEM 模型)6、BEM 模型與 Q12 關系7、工具:《吉爾伯特 PROBE 績效診斷模型》8、卓越績效管理成功模型圖9、從績效管理到績效改進......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 濟南:2026年07月15日

此次課程以實戰落地為抓手,深入解析政策變動,精準把握政策適用范圍,重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導,力求使學員能夠全面掌握應對策略,有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題:1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定;2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

績效管理培訓內訓課程

基于目標管理的績效考核體系 主講:鄧老師

人力資源是知識經濟時代最重要的生產要素,而績效考核又是人力資源開發和管理的一個重要環節。如何在劇烈變化與競爭激烈的市場環境中實現企業的經營目標,是擺在眾多企業面前的難題。基于目標管理建立起來的績效考核體系,通過把公司目標層層分解為部門目標與個人目標,將企業績效與員工的日常工作緊密聯系起來,并通過各類監控指標,隨時了解公......

極簡績效管理體系設計 主講:徐老師

目前很多公司業績增長速度達不到老板預期,中高層戰斗力弱,創新不夠,無法承擔高目標做過績效考核,但流于形式,效果不好激勵沒有依據,都是事后拍腦袋再定,企業急需一套簡單高效績效設計方案。【課程收益】顛覆認知,全新的績效硬仗與極簡KPI到底怎么設計。打通邏輯,全景績效設計與落地的完整路徑演示,績效設計如何牽引業績增長。實戰訓......

變績效考核為價值創造----企業文化視角下的 KPI 主講:顧老師

績效管理是企業管理的重心和手段,KPI 又是績效管理的重中之重。幾乎每個企業都在 運用 KPI 做績效管理 ,同時也通過績效管理來實現企業的管理目標。但是結果卻不盡相同。 是什么原因導致結果的巨大差異呢?如何判別本企業的 KPI 是否做對了呢?什么樣的 KPI 符合本企業需求的呢?本課程將從企業文化的獨特視角,圍繞績效......

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蔡毅臣-企業培訓師
蔡毅臣老師

管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院...

禹志-企業培訓師
禹志老師

資深職業培訓師,全國知名實戰派人力資源專家; 亞太人力資源管理研究所副研究員; 國際績效改進協會(I...

馮芳-企業培訓師
馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家...

趙云龍-企業培訓師
趙云龍老師

集團管控、國企公司治理、管理重構、流程管理專家 中國管理科學研究院“高級管理咨詢師&rd...

閆偉-企業培訓師
閆偉老師

閆偉老師—人力資源實戰教練 培訓經驗: 25年企業管理及人力資源實戰經驗,其中8年世界5...

曾年-企業培訓師
曾年老師

名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理&rd...