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實戰KPI績效管理 長沙:2026年07月11日
企業所有管理人員。課程大綱壹、中國現代企業管理上普遍出現的問題:一、人員太多;人才太少。二、多數員工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心態」而難以自拔,干部卻又「束手無策」。三、員工凡事推卸責任或拖延時效,主管亦「無法」可管。四、員工說的比唱的好聽,工作效率低落,而團隊執行力普遍不足。五、員工一味要求享受高薪,企業主管......
企業持續盈利秘訣—人才梯隊培養系統 長沙:2026年07月11日
適合企業決策者帶領高管團隊組團參課課程大綱一、企業持續盈利模型;二、3大人才培養戰略及實施要點;1、利用戰略及操作要點;2、協助戰略及操作要點;3、投資戰略及操作要點;案例:3類戰略的代表企業案例;三、3大人才梯隊培養模式及實施要點;1、自動自發模式及操作要點;2、管教一體模式及操作要點;3、管教分離模式及操作要點;案......
2026國企HR新政實操特訓營:勞動法合規落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰課程 長沙:2026年07月22日
2026年是國企改革深化提升行動(2023-2025)收官后的效能檢驗年,更是政策密集落地的一年:《實施彈性退休制度暫行辦法》正式施行、《關于做好國有企業津貼補貼和福利管理工作的通知》全面生效、最低工資標準普漲、靈活用工參保新政全面推行,疊加《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》裁判規則持續細化,......
薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 長沙:2026年07月31日
認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或......
數智化班組管理技能系統提升 深圳:2026年07月11日
班組管理承載著產量、質量、成本、效率等核心要素的達成。普通的班組管理因人而異,卓越企業的班組通過系統實現了高效運行。本課程輸出一套基于數據看板的班組管理系統方法,借助系統性、標準化,來降低管理難度,提高管理效能。班組長能夠通過數據,有智慧的去管理好班組,達成目標。本課程內容設計將學習內容和培訓形式有機整合,采用情景模擬......
(TPM)全面生產設備維護高級研修班 上海:2026年08月22日
企業生產部.設備管理部經理/主管/工程師/現場班組長及相關中高階管理人員以及對TPM推行感興趣之人士等課程大綱:1、TPM概述a) TPM的起源、概念、特色b) TPM活動的目標c) 精益生產模式回顧d) TPM活動八大支柱e) TPM的組成部分(預防性維護和預見性維護)f)什么是預防性維護g)什么是預見性維護h)預防......
