長沙公司改制培訓公開課

《國企改革深化行動暨合規(guī)風險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓班 長沙：2026年05月27日

2024年，作為新一輪國企改革的開局之年，也是疫情后經濟復蘇的關鍵之年。目前，眾多央企和各地國企貫徹新一輪國企改革深化提升行動正在積極部署，抓緊推進。我們可以發(fā)現新一輪國企改革具有主題轉變性、使命決定性、政策延續(xù)性、行動實施性、結果導向性、改革聚焦性的六個特征，一起研究他的前世今生，明白他從哪里來，才能知道他到哪里去。......

經營分析方案班 長沙：2026年05月28日

一、問題解決：從經營分析體系優(yōu)化出發(fā)，梳理業(yè)務邏輯，尋求財務價值與業(yè)務管理的最佳結合點事：經營分析體系優(yōu)化 4 大關鍵方向：業(yè)財融合指標體系、財務報表改造、業(yè)務化分析力、會議與保障機制業(yè)務財務共同梳理業(yè)務邏輯 ，輸出業(yè)財管理指標和業(yè)務化的報表：通過業(yè)財融合指標體系完善 ，掌握業(yè)務戰(zhàn)略-策略-執(zhí)行的價值路徑實現全局化決策......

標桿房地產企業(yè)戰(zhàn)略運營實踐及開發(fā)運營地圖實戰(zhàn)沙盤演練 長沙：2026年05月30日

1、有效解決跨部門跨專業(yè)信息交圈與多任務協同作戰(zhàn)的意識；2、掌握房地產開發(fā)業(yè)務核心基本經營邏輯；3、學習標桿房企戰(zhàn)略運營三種經營模式；4、演練與掌握項目運營地圖優(yōu)化及實施策略；5、研討戰(zhàn)略運營管控體系落地有效措施。適合對象1、房地產企業(yè)董事長、總裁、副總、區(qū)域總、城市總、項目總等決策層領導；2、房企人力、投資、運營、工......

國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制、執(zhí)行路徑及實施戰(zhàn)略核心要素與保障支撐體系建設專題研討班 長沙：2026年06月10日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關負責人;國有企業(yè)高層管理者(董事長、總經理、副總經理、董事/監(jiān)事等);戰(zhàn)略規(guī)劃部門、企業(yè)管理部、改革發(fā)展部負責人及相關工作人員;人力資源、財務、運營、技術等部門負責人等課程大綱第一部分“十四五”規(guī)劃推進與“十五五”發(fā)展謀劃第二部分國企十......

綜合片區(qū)開發(fā)項目投融資模式創(chuàng)新實務與拿地策略及園區(qū)招商運營高級研修班 上海：2026年07月02日

政府：發(fā)改、財政、住建、法制、交通運輸、能源、水利、環(huán)保、農業(yè)、林業(yè)、科技、醫(yī)院、衛(wèi)生、養(yǎng)老、教育、文化、倉儲物流與產業(yè)園區(qū)等部門人員；企業(yè)：新基建、交通、能源、倉儲物流、環(huán)境保護、信息網絡、園區(qū)開發(fā)等領域；建筑建材、城鎮(zhèn)供熱、污水處理、固廢危廢垃圾處理、倉儲物流、收費公路、水電氣熱等國有及民營企業(yè)；國有大中型企業(yè)、大......

項目績效考核與管理實務課 北京：2026年05月18日

公司高層領導、事業(yè)部或部門經理、項目經理、項目管理辦公室人員、項目骨干人員、人力資源部經理、績效考核專員、其它對項目績效考核與管理感興趣人員。課程內容：1、項目績效管理的地位和作用1.1 項目績效考核與管理的狀況1.2 什么是項目績效1.3 項目績效考核與績效過程管理1.4 項目績效考核的三個階段1.5 項目績效管理的......