長沙經(jīng)理人培訓公開課

成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務(wù)管理” 長沙：2026年05月12日

第一模塊：共同計劃1.活動：達成業(yè)務(wù)目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務(wù)4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方程式提升信譽度加強可靠性增強親近程度降低自我取向第二模塊：帶領(lǐng)執(zhí)行1.下屬的綠燈行動2.提升意愿如何提升員工的內(nèi)驅(qū)力？馬斯洛的需要層次理論找到......

德魯克管理版權(quán)課：經(jīng)理人與組織 廣州：2026年05月29日

—、輔佐篇學習目標1、 正確定位與上司的關(guān)系2、 學習與副司相處的技巧3、 學會使上司得以充分發(fā)揮重點內(nèi)容1、 輔佐上司的常見誤區(qū)2、 了解上司風格的4個途徑3、 如何推銷建議給副司4、 理解上司對你的期望案例研究1、 意外的訂單更改事件2、 購買磁帶識別器的建議3、 副司看懂了財務(wù)報告嗎4、 超過預(yù)算的工......

職業(yè)經(jīng)理人的十項素質(zhì)修煉 廣州：2026年05月30日

一、卓越總經(jīng)理應(yīng)具備的核心能力1、有塑造企業(yè)文化的能力2、戰(zhàn)略思維能力3、成為杰出的決策者（1）決策是總經(jīng)理的一項基本職能（2）構(gòu)建“Q-CAT”體系：4、具備創(chuàng)新能力5、具備非常強的執(zhí)行力6、駕馭變化的能力7、選用人才的能力（1）選人的幾種方式（2）用人的基本要求8、具備有效的溝通能力（1）溝......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 廣州：2026年06月04日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀對企業(yè)人力資源管理的新認識1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

擺脫亞健康，快樂職場人—職場人士健康誤區(qū)盤點及改善 廣州：2026年08月06日

導引1. 您有這些健康問題嗎？• 測試一下亞健康狀態(tài)2. 重視亞健康的報警信號模塊一基礎(chǔ)營養(yǎng)攝取~日常飲食，吃出健康~1. 三大營養(yǎng)素給生命供能• 抗疲勞的碳水化合物：選對低 GI 食物幫助你穩(wěn)定情緒抗疲勞• 補充精力的蛋白質(zhì)：選對優(yōu)質(zhì)蛋白增強免疫力讓您精力充沛• 提升腦力的脂肪......

5G時代下的短視頻變現(xiàn)訓練營 上海：2026年07月11日

一大特色：不僅懂，還會動手做已小組為單元，做人設(shè)、想選題、寫腳本、做剪輯、選頭像，一步步現(xiàn)場指導。二大特色：案例貼近行業(yè)課程交付前我們會收集大家問題，有針對的調(diào)整教學案例及內(nèi)容。三大特色：產(chǎn)出物貼近行業(yè)課程大綱DAY1 短視頻一.認知短視頻平臺規(guī)則與差異化1.行業(yè)趨勢:2021 年，新的用戶增長點在哪里?2.平臺分析:......