長(zhǎng)沙合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開課

2026年國企紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班 長(zhǎng)沙：2026年07月06日

01 二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神解讀核心內(nèi)容：習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)重要講話精神深度解讀；“三個(gè)更加” 工作要求、六大任務(wù)核心內(nèi)涵與實(shí)踐路徑；2026 年國企紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)任務(wù)拆解。學(xué)習(xí)目標(biāo)：準(zhǔn)確把握全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，將 “三個(gè)更加”“六大任務(wù)&r......

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 長(zhǎng)沙：2026年07月21日

一、內(nèi)控概述與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)框架內(nèi)控的前世今生及風(fēng)險(xiǎn)管理思維內(nèi)部控制逐步走向全面風(fēng)險(xiǎn)管理COSO“IC-IF框架”與“ERM框架”的全面解讀2013年COSO新框架重大變化與啟發(fā)薩班斯法案的重大影響及適當(dāng)借鑒二、以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)控實(shí)施的支撐平臺(tái)我國內(nèi)控存在的常見問題解析全面......

新形勢(shì)下企事業(yè)單位干部履職規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)班 長(zhǎng)沙：2026年07月21日

2026年是“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵之年，也是企事業(yè)單位深化改革、提質(zhì)增效的攻堅(jiān)階段。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，法治社會(huì)建設(shè)不斷提速，新發(fā)展格局對(duì)企事業(yè)單位治理水平提出了更高要求，干部履職面臨著職責(zé)邊界更清晰、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格、風(fēng)險(xiǎn)防控更精準(zhǔn)的全新挑戰(zhàn)。在“十五五”......

內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別訓(xùn)練工作坊 長(zhǎng)沙：2026年07月21日

模塊一：企業(yè)內(nèi)控痛難點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)1.內(nèi)部控制的趨勢(shì)：強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)2.什么是關(guān)鍵控制點(diǎn)和關(guān)鍵控制措施？3.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵業(yè)務(wù)4.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)踐與案例模塊二：內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別的核心思路和實(shí)務(wù)操作1.內(nèi)控流程梳理基本原則2.業(yè)務(wù)流程劃分與分解細(xì)分·流程的嵌套性是流程劃分的本源·具體怎么......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2026年09月02日

第一天 9：00-16：30第一部分： 如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制1. 人力成本構(gòu)成分析案例分享：通過某一崗位的投入產(chǎn)出比，導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標(biāo)準(zhǔn)分類法：獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預(yù)算內(nèi)容法：工資性的支出、福利性的支出、人事費(fèi)用? 按管控要求分：固定成本 VS 變動(dòng)成......

精準(zhǔn)制導(dǎo)的品牌戰(zhàn)略及引爆策略 深圳：2026年07月30日

為什么可口可樂品牌營(yíng)銷締造經(jīng)典席卷全球？為什么美國百威公司品牌管理與推廣世界聞名？為什么美國通用汽車銷量在中國由1.9萬輛沖到40萬輛的NO.1寶座？為什么法國達(dá)能營(yíng)銷推廣組合在中國市場(chǎng)攻城掠地?... ..中國品牌管理研究中心主席 王漢武先生---一位歷任樂百氏市場(chǎng)策劃、可口可樂銷售經(jīng)理、美國百威促銷經(jīng)理和直銷經(jīng)理、......