基層管理者管理能力提升 武漢：2026年07月31日

課程導入·課程介紹，明確培訓目標·學員熱身，建立學習小組管理者的色認知與定位·案例討論：忙碌的老張--從技術骨干轉為管理人員的角色轉變·案例分析：小李的困惑--如何處理老師傅老同事的問題？--如何處理越級匯報的問題？--老好人VS管理者·什么是管理及......

基層管理者管理能力提升 廣州：2026年07月17日

看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，超越績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠公司賦予的職位權力？靠嚴密的監督？在越來越人性......

基層管理者領導力提升 廣州：2026年08月14日

轉變觀念，明確基層主管的管理職責與角色定位，理解管理與領導的核心。明確基層主管領導力的內涵，掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力了解自已的領導風格，根據不同員工的成熟程度和階段實施不同的領導方式掌握識人知心的溝通技巧，團隊激勵技巧，提升員工積極性與團隊凝聚力課程大綱一、課程導入課程介紹，明確培訓目標課程計......

TWI基層管理者管理技能提升 東莞：2026年09月12日

制造副總經理、PMC、采購、計劃、調度、運作、生產、質量、資材/庫存等部門相關管理人員。課程收益：明確一線主管的管理職責與角色定位，樹立正確的管理意識與心態觀念。了解現場一線管理的整體框架，掌握現場日常管理的重點方法。學習工作教導與輔導員工的技巧，提高員工技能，提升執行力。掌握溝通，表揚，反饋及激勵下屬的技巧，強化團隊......

高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州：2026年07月21日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和人力資源戰略• 企業戰略• 戰略地圖• 人力資源戰略• 招聘策略2.戰略性招聘和招聘策略• 討論：基于企業生命周期的人才招聘策略3.戰略性招聘團隊的角色• HR 三支柱團隊角色二、人力規劃和招聘規劃1.戰略性人力規劃&b......

電商供應鏈管理 上海：2026年07月31日

通過培訓，使學員掌握跨境電子商務的基本理論、發展趨勢及前景，認識跨境電子商務的特點、跨境電子商務的模式，了解目前國內外幾種常用的跨境電子商務平臺及相關知識；熟悉外貿第三方電商平臺的規則及平臺基本操作、業務推廣和客戶服務；掌握國際物流和國際支付知識；掌握外貿市場網絡調研、選品、采購；掌握對外產品網上報價、發布及推廣；掌握......