長沙沖突管理培訓公開課

跨部門溝通與協(xié)作—工作場所的人際關系與沖突管理 長沙：2026年08月20日

一、感悟篇：從感性到理性，溝通障礙和良性互動的全身心體味1、培訓從游戲開始：在游戲中找尋自己和團隊的身影2、溝通和跨部門溝通的再認知“跨”部門對于企業(yè)管理的重要性從組織架構圖看跨部門溝通跨部門溝通的可能渠道如何？3、跨部門溝通的常見障礙個人方面的障礙：語言交流、認知偏差、主觀情緒等企業(yè)組織的障礙......

跨部門協(xié)作與沖突管理 廣州：2026年07月16日

1.直擊痛點，實用導向：聚焦團隊溝通協(xié)作核心難題，提供即學即用的策略與工具。2.雙核驅動，全面提升：系統(tǒng)構建“協(xié)作力”（目標、思考、計劃、激勵、反饋）與“說服力”（結構化思考、關鍵模型）兩大核心能力，雙管齊下。3.場景化學習，輕松掌握：大量真實案例穿插，結合情景模擬、小組......

沖突管理訓練 廣州：2026年07月28日

技術的發(fā)展、資源的有限和人們在短時間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負責任等也會導致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓受眾：經(jīng)理、主管、團隊領導、人力資源專家；其他......

高效溝通與沖突管理 廣州：2026年07月31日

●理解溝通在管理工作中的重要性● 掌握溝通的基本結構● 精通高效溝通的各種形式● 掌握高效溝通的步驟，強化相關的溝通技能● 提高與上司的溝通質(zhì)量，提升工作效能● 改善與下屬的溝通方法，提升工作效率● 培養(yǎng)管理者的主動與服務意思，掌握跨部門溝通的工作要點，提升部門間的溝通效果● 了解沖突和學會管理沖突和化解沖突，并升華沖......

數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營與數(shù)據(jù)中臺應用實踐培訓班 廣州：2026年09月11日

Part1企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、中臺化概述1.企業(yè)數(shù)字化轉型及智能化需求2.高價值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動權3.數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務系統(tǒng)4.數(shù)據(jù)標準散-數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)孤島普遍存在5.數(shù)據(jù)質(zhì)量差-標準缺失、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范導致數(shù)據(jù)質(zhì)量差6.安全意識弱-數(shù)據(jù)安全意識不夠、安全防護不足7.資產(chǎn)評估難......

安全行為觀察與管理（BBS） 廣州：2026年09月03日

在調(diào)查了美國的75000起工傷事故，發(fā)現(xiàn)有98%的事故是可以預防的。在工傷事故中，以人的不安全行為為主要原因的事故占88%，物不安全狀態(tài)為主要原因的事故占10%。而物的不安全狀態(tài)大部分又是因人的不安全行為所導致的。幾乎所有的工傷事故都是由人的不安全行為造成的！--如何讓員工發(fā)現(xiàn)不安全行為？如何糾正員工的不安全行為？--......