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戰(zhàn)略解碼與敏捷目標管理 長沙:2026年07月10日
聚焦:找準組織最有價值的戰(zhàn)略目標,推動團隊目標共識協(xié)同:圍繞公司牽引目標和必須打贏的仗確保一級部門之間“力出一孔”共識:將部門目標有效分解為團隊成員的工作任務,促進團隊成員對責任的承諾與擔當執(zhí)行:通過內(nèi)部持續(xù)通曬,關注目標達成,對目標實現(xiàn)的路徑、方法、資源敏捷調(diào)整改進:塑造內(nèi)部高績效文化,實現(xiàn)戰(zhàn)......
“十五五開局?政策落地”國企治理重構(gòu)、董事會效能躍升與合規(guī)風控體系建設高級研修班 長沙:2026年07月21日
模塊一 國企治理重構(gòu):政策落地與架構(gòu)優(yōu)化(一)黨的領導與公司治理深度融合1.中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設5年目標拆解2.黨的領導融入公司治理的權(quán)責邊界與實操路徑3.黨委(黨組)前置研究討論的程序細化與權(quán)責清單4.“雙向進入、交叉任職”與“一肩挑”領導體制的實操難點與對策5.黨......
有效制定年度經(jīng)營計劃實操訓練 長沙:2026年07月23日
課程導入:你的企業(yè),打贏了去年的必贏之戰(zhàn)嗎?十五五速覽:梯度培育升級、產(chǎn)業(yè)鏈自主可控、創(chuàng)新驅(qū)動三大信號。如何把政策紅利解碼為必贏之戰(zhàn)?六種范式速覽:哲弗智能、張雪機車、康巴赫、里工實業(yè)、杭州加速科技、芯明天——不同路徑,同一底層邏輯。戰(zhàn)略傳達游戲:親歷“上下斷層”如何讓信......
“十五五”開局下國企改革、穿透式監(jiān)管與董事會規(guī)范運作暨合規(guī)風控全流程實務培訓班 長沙:2026年08月11日
各單位董事長、總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、財務總監(jiān)、外部董事、董事會成員、經(jīng)營層成員、董事會秘書、董事長(總經(jīng)理)助理以及董事會辦公室、股權(quán)管理部、證券部、企劃部、企業(yè)管理部、審計部、紀檢監(jiān)察部、資本運營部、法務部、合規(guī)管理部、風險管理部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、經(jīng)營管理部、人力資源部等部門負責人及相關人員。各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的......
情商領導力 上海:2026年07月06日
對自我學習如何識別自我和他人的情緒反應模式學習如何“重新選擇”更有效的情緒反應模式學習駕馭情緒的方法,提升壓力管理能力和抗挫力學習如何平衡任務與人、評估與創(chuàng)新、成果與意義,來做出更佳決策增強同理心,學習如何傾聽他人的情緒并建立信任在領導和管理實踐中運用情商, 來提升個人的影響力對組織/團隊學習如......
非物流經(jīng)理的物流課程 上海:2026年08月20日
適合于采購人員:因為物流與采購密切相關適合于物流人員:因為本課程讓您認識到看不見的成本適合于銷售人員:您可以由本課程了解到客戶的物流要求適合于IT人員:IT與業(yè)務流程是相輔相成的適合于管理層:因為物流是企業(yè)第三利潤源泉適合于HR人員:由此,你可以從應聘者中找到合適的物流人才適合于客戶服務人員:因為物流服務是您工作的一部......
