哈爾濱發票處理培訓公開課

稅收新環境下的稅務管理與籌劃 哈爾濱：2026年06月09日

一、依法治稅——新一輪財稅改革的進展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領新稅制改革現在到底是結構性“減稅”還是“增稅”？二、納稅有“道”——稅收籌劃設計策略與技巧明確稅收籌劃的目標：稅務籌劃就是少繳稅......

建筑業核心業務環節46個涉稅風險點管控及賬務處理技巧 哈爾濱：2026年06月18日

建筑業是我國一項傳統行業，在國民經濟體系中占有非常重要的地位，既具有傳統行業的特性，又具有建筑業獨有的管理難點。建筑業受長期計劃經濟管理體制的影響，有如管理層級復雜、粗放式經營、資質共享、掛靠、人力資源不穩定、混業經營等多種問題。營改增的全面落地給建筑企業的業務管理、資金管理、發票管理、稅收管理等各個方面均帶來了不小的......

清華名師：科技賦能財務，用財務數據看業財融合與價值創造 哈爾濱：2026年06月25日

財務總監、財務經理；分子公司、事業部財務人員；承擔管理會計職能相關人員；公司財務骨干、重點培養對象。課程大綱業財融合：正在形成的伙伴關系一、已經到來的“財務價值”時代互聯網時代財務職能面臨的挑戰和機遇轉型時期，財務職能分工與角色定位- 財務新職能：業務財務、管理會計- 財務新角色：業務合作伙伴、......

財務分析與風險防范管理 哈爾濱：2026年07月02日

對成本進行管控提升或者正要對成本進行精細化管理公司的部門負責人、企業戰略決策負責人以及公司財務人員課程大綱一 成本和企業組織結構與成本的關系1 成本和費用定義2 評價成本在財務報告中的重要作用，財務指標的成本分析3 成本意識的培養---公司經營組織構架的組成、錯誤的成本思想和成本戰略的構成二 供應鏈成本管理1 一個典型......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

中高層管理者人力資源管理人員部門經理、主管培訓收益：了解核心員工的定義并掌握鑒別方法掌握員工保留的步驟、模型及方法了解心理契約的定義及其對員工保留的重要意義掌握激勵的模型及其應用掌握并使用五類員工價值取向來管理、提升員工忠誠度與敬業度學習80后員工調研報告并掌握應對其特殊價值觀的保留模式培訓大綱：第一部分 核心人才的鑒......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發 上海：2026年07月10日

通過能夠快速精準鎖定培訓需求通過學習能夠快速設計自己的課程大綱通過學習能夠掌握課程內容設計的要領通過演練能夠掌握案例來源的三種方式培訓對象：企業內訓師進階、職業培訓師能力提升課程大綱：A：Analysis——課程開發的分析第一項修煉：學員個性分析——運用性格分析提升培訓效......