哈爾濱卓越領導力培訓公開課

中高層經理卓越領導力修煉 青島：2026年07月31日

模塊一：認識管理與領導行為風格管理的含義領導的含義管理與領導行為風格的比較領導的本質：以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨管理大師論領導：權變理論、情境領導、目標理論、心理動力…影響管理與領導行為風格的主要因素研討與練習：面對不同特征的下屬如何展現工作行為風格模塊二：領導力核心素質的修煉通過塑造與傳......

卓越領導力提升訓練 北京：2026年07月09日

通過為期兩天的多向、多種形式的研討活動，使新任經理們：明確自身責任和角色類型；改善習慣了的領導方式；索激勵下屬技能；了解沖突特征與管理要點；增強團隊精神和凝聚力；掌握角色分析與互補技巧；促進有效溝通與協調。【課程對象】各部門經理、主管、需要全面或部分提升領導能力和影響力的管理人員【課程大綱】1.新時代的領導：全人思維歐......

卓越領導力與影響力提升 北京：2026年07月31日

找到管理者領導力不足的深層次原因；找到提升管理影響力的管理思維；找到提升領導力和影響力的路徑和杠桿；掌握提升領導力和影響力的10個工具。課程大綱第一單元：領導們為什么“領導不力”1.傳統領導方式的致命缺陷2.領導力提升的三個基礎問題3.精細化發展對于領導的“特殊要求”4.......

卓越領導力提升與高績效團隊打造 北京：2026年08月01日

1、內容價值定位：課程內容源自領導力學習與體驗的實踐總結與領悟，透過場景化描述，更加便于對何為領導力內涵的由淺入深的理解；2、實操性和互動性：通過對實際角色演練、案例研討方式加深學員的進一步理解和領導提升理念和方法的實際轉化能力。3、講師的專業性： 講師豐富的品牌集團高管職業經歷、咨詢背景，為學員現場的隨機問題和個案雜......

AI提升人力資源效能解決方案deepseek 深圳：2026年08月02日

一、了解AI 人工智能大模型和deepseek1、國內外主流AI 大墨墨模型盤點和擅長領域2、Deepseek的開源優勢和使用模式3、Deepseek AI 技術的底層對話邏輯和原理二、AI 人力資源的智能化趨勢1、人力資源決策的 數字化+ 智能化，AI 提供基于數據的洞察，輔助 HR 領導制定戰2、人力資源從業者 勝......

TTT高級研修班國際通用標準課程開發教程 上海：2026年09月11日

第一部份：知識管理與課程體系建設。知識管理與企業發展開發與培訓的關系企業培訓管理發展階段培訓體系建設標準課程體系建設課程體系建設的核心要素標準課程開發的關鍵流程年度培訓計劃制定的核心要素第二部份：需求調查與課程目標設定1、培訓的基本過程2、IMPAC培訓模式3、不同戰略的培訓需求4、企業戰略風格與員工類別結合5、專門項......