哈爾濱企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

文化即業(yè)務(wù)——文化如何推動企業(yè)戰(zhàn)略組織賦能 青島：2026年06月12日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。”習(xí)近平總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項(xiàng)重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”在戰(zhàn)疫情面前他又提出：要提高新聞輿論的有效性。如何發(fā)揮新聞輿論的導(dǎo)向與監(jiān)督作用，讓文化和業(yè)務(wù)有機(jī)融合起來，讓文化服務(wù)于戰(zhàn)略、組織于一體，推動業(yè)務(wù)......

向華為學(xué)習(xí)-企業(yè)戰(zhàn)略能力打造 北京：2026年05月29日

董事長，總經(jīng)理，企業(yè)中、高層管理者。課程大綱第一講：華為戰(zhàn)略規(guī)劃之風(fēng)險與危機(jī)管理—華為風(fēng)險管理解析一、風(fēng)險的類別1. 企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的風(fēng)險2. 企業(yè)會面臨的一些風(fēng)險種類二、從案例中學(xué)習(xí)華為的風(fēng)險管理1. 2002年華為的冬天2. 區(qū)域：日本代表處3. 美國實(shí)體清單三、如何減小風(fēng)險1. 企業(yè)愿景使命與核心價值觀......

企業(yè)戰(zhàn)略與績效考核體系制定 北京：2026年05月30日

績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業(yè) 的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業(yè)周刊》的一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)成功的 第一要素是績效管理。因?yàn)閱T工績效水平?jīng)Q定著人力資源價值的實(shí)現(xiàn)程度，沒有績效等于沒有 管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點(diǎn)問題，被稱為世紀(jì)......

突破發(fā)展瓶頸——經(jīng)濟(jì)分析與企業(yè)戰(zhàn)略 北京：2026年05月30日

◇掌握如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略◇學(xué)習(xí)新形勢下如何管理發(fā)展戰(zhàn)略◇掌握中國企業(yè)結(jié)構(gòu)及中國制造問題◇新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)如何突破重圍，突破發(fā)展瓶頸◇掌握成功管理變革及培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展所需人才的方法課程大綱:第一章：戰(zhàn)略—企業(yè)持續(xù)增長的基石●怎么制定發(fā)展戰(zhàn)略●新形勢下怎么管理發(fā)展戰(zhàn)略●中國企業(yè)持續(xù)增長的戰(zhàn)略選擇第二章：變革&......

如何用CHATGPT寫公文 上海：2026年07月22日

近十年來，人工智能再度崛起并成為推動社會發(fā)展的引領(lǐng)性技術(shù)之一，而這次誕生了一個非常新的領(lǐng)域——人工智能創(chuàng)作，或者叫人工智能生成內(nèi)容，并迅速成為近兩年的發(fā)展熱點(diǎn)。在開源模式的推動下，伴隨著深度學(xué)習(xí)模型的不斷迭代，人工智能將不再只是輔助內(nèi)容創(chuàng)建的工具，而是能夠獨(dú)立創(chuàng)造和生成內(nèi)容的新型創(chuàng)作方式。在公文......

協(xié)同之道-凝聚團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行的五種路徑 廣州：2026年06月26日

最好是真實(shí)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，領(lǐng)導(dǎo)者+直接下屬。如：總經(jīng)理+副總、部門經(jīng)理；部門經(jīng)理+副理、主管；董事會成員等課程大綱（1）導(dǎo)言09：00-10：30分組、破冰、選組長、學(xué)習(xí)規(guī)條制定課程淵源介紹、理論模型講解團(tuán)隊(duì)協(xié)作現(xiàn)狀測評解析“聰明”與“健康”的基本區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的定義（2）......