哈爾濱深度營銷培訓公開課

大客戶開發與深度營銷策略 青島：2026年07月04日

總經理、銷售管理、訂單管理，計劃管理、采購管理、生產管理、IT，物流倉儲，工藝部等部門人員。課程大綱第一部分：思維策略篇-認識全新商業時代及企業新營銷導言：認識全新商業時代（一）新商業從何而來代表事件：馬云的“五新”（二）新商業時代核心邏輯數字驅動：全新商業思維最核心的變化（三）一種基于客戶的全......

深度營銷｜大客戶解決方案式銷售 北京：2026年07月31日

面對營銷痛點，如何破局突圍」同質化競爭已是揮之不去的現實，面對越發挑剔的客戶，銷售如何突圍，找到自己的賣點？客戶說很滿意現在的供應商，不想有改變，遇到這樣的“忠誠”客戶，銷售如何應對？如何轉型成為一個問題解決者與商業合作伙伴，幫客戶掙錢，做建設性拜訪？如何理解和應用 SPIN 銷售技術&mdas......

大客戶開發與深度營銷策略 北京：2026年08月01日

第一部分：思維策略篇-認識全新商業時代及企業新營銷導言：認識全新商業時代（一）新商業從何而來代表事件：馬云的“五新”（二）新商業時代核心邏輯數字驅動：全新商業思維最核心的變化（三）一種基于客戶的全新商業思維方式從經營商品/服務到經營客戶的轉變討論：您是在經營商品/服務還是經營客戶？第二部分：技巧......

深度營銷：消費者心理行為洞察與營銷策略 北京：2026年08月21日

企業收益：1、導入一套高效營銷的思維模式與營銷體系，準確把握市場機會；2、培養具有創新思維的營銷人才，推動營銷變革，提高ROI投資回報率；3、展現企業良好形象，提升品牌知名度與客戶忠誠度。崗位收益：1、了解消費者的心理構成與行為方式，了解其購買行為的隱形邏輯關聯；2、學會運用深度挖掘用戶痛點的工具與方法，準確找到用戶痛......

企業戰略管理與績效考核體系制定 廣州：2026年08月20日

績效管理是近現代企業管理中的驅動器，它是戰略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業周刊》的一項調查表明，企業成功的第一要素是績效管理。因為員工績效水平決定著人力資源價值的實現程度，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管......

研發人員的考核與激勵 深圳：2026年09月07日

第一部分：案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1.1研發績效管理面臨的主要問題1.2研發績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳1.3研發人員的“幼稚”、盲目創新1.4研發團隊的激勵手段缺乏和滯后1.5研發......