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累積影響力籌碼,提升個人魅力的心理學(xué) 北京:2026年07月08日
影響力是用一種以別人所樂于接受的方式,改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)里越來越發(fā)覺無論是內(nèi)部還是外部關(guān)系中,都很難再以簡單行政命令換來高效的執(zhí)行。我們越來越依賴于影響力而非強(qiáng)制力來達(dá)到目的,無論這種強(qiáng)制力是來源于階級,利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關(guān)系中建......
壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶 北京:2026年07月09日
我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認(rèn)識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力!過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正常......
心理學(xué)在管理中高級應(yīng)用 北京:2026年07月16日
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克有一句名言:“管理是任務(wù),管理是紀(jì)律,但管理也是人。”可以說企業(yè)管理的水平、管理者的個性特點(diǎn)、和對管理機(jī)制的把握,對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。管理是古往今來人類自我歷史所孕育出的最奇麗的花朵,管理也像一雙無形的手,左右著我們每一個人的生活。因此,管理對象并不僅僅是指企業(yè)或組......
心理學(xué)精進(jìn):人力資源心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京:2026年07月30日
企業(yè)中高層管理人員、人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)方式:互動教學(xué),多元學(xué)習(xí),分組討論,案例研究,情景分析,工作實(shí)例應(yīng)用學(xué)員收益:1.從心理學(xué)角度入手掌握洞察他人、了解他人內(nèi)心的基本方法;2.掌握面對不同類型員工的內(nèi)在心理動機(jī),有效的讀懂員工;3.掌握快速篩選到符合企業(yè)崗位需求的合適人才;4.理解如何分析員工心理特征,以提高績效管......
企業(yè)內(nèi)部控制最新配套指引解讀及實(shí)踐 上海:2026年07月30日
2010年4月26日,財(cái)政部、證監(jiān)會、審計(jì)署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》。該配套指引包括18項(xiàng)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》,并規(guī)定自2011年1月1日起在境內(nèi)外同時上市的公司執(zhí)行,2012年1月1日起在上交所、深交所主板上市公司執(zhí)行。這是繼2008年......
高效倉儲與庫存控制訓(xùn)練 北京:2026年07月03日
值得思考的問題:我們的庫存合理嗎?合理不合理,總有個標(biāo)準(zhǔn)吧?第一講.現(xiàn)代倉庫的職能是什么?倉庫--供應(yīng)鏈的重要節(jié)點(diǎn)案例 現(xiàn)代倉庫的運(yùn)作一.現(xiàn)代倉庫的價值倉庫與倉儲如何提升倉庫管理的價值與地位?案例 傳統(tǒng)倉庫與現(xiàn)代倉庫管理的區(qū)別二.倉庫與庫存管理的基礎(chǔ)是什么?儲位管理的基本方法與原則我們沒有WMS,我們怎么辦?三.倉庫管......
