哈爾濱財務高管培訓公開課

財務分析與風險防范管理 哈爾濱：2026年07月02日

一 成本和企業(yè)組織結構與成本的關系1 成本和費用定義2 評價成本在財務報告中的重要作用，財務指標的成本分析3 成本意識的培養(yǎng)---公司經(jīng)營組織構架的組成、錯誤的成本思想和成本戰(zhàn)略的構成二 供應鏈成本管理1 一個典型的供應鏈構成---成本如何在供應鏈中表現(xiàn)2 采購環(huán)節(jié)中的成本表現(xiàn)和控制3 牛鞭定律---造成企業(yè)庫存和供應......

現(xiàn)金流與營運資本管理 哈爾濱：2026年08月06日

掌握國內(nèi)外先進的資金管理的方法，探索適合自己企業(yè)的資金管理機制把握資金流動性管理與控制，提升資金使用效率學習資金集中管理模式，加強資金監(jiān)管手段掌握現(xiàn)金流管理的最新方法，提升企業(yè)盈利質(zhì)量培訓對象：總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員CFO、總會計師、資金總監(jiān)、投資總監(jiān)財務經(jīng)理、資金經(jīng)理、審計經(jīng)理及財務分析人員財務人員及其他部門相關......

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個人財富規(guī)劃 哈爾濱：2026年08月13日

Day 108:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭Part 1 2018年克強總理政府工作報告稅收要點解讀一、 改革增值稅- 按照三檔并兩檔方向調(diào)整稅率水平，重點降低制造業(yè)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅率- 提高小規(guī)模納稅人年銷售額標準- 改革出口退稅負擔機制、退稅增量全部由中央財政負擔二、 完善企業(yè)所得稅- 大幅擴......

房地產(chǎn)企業(yè)全程經(jīng)濟合同涉稅條款審核與稅務規(guī)劃 哈爾濱：2026年08月20日

經(jīng)濟合同當事人條款直接決定納稅主體、代扣代繳義務人、代收代繳義務人。經(jīng)濟合同標的條款直接決定稅目稅率。經(jīng)濟合同價款、數(shù)量、報酬、質(zhì)量、違約責任條款直接決定稅基。經(jīng)濟合同履行期限、地點和方式條款直接決定納稅義務時間、地點。經(jīng)濟合同解決爭議途徑條款直接決定企業(yè)運營成本。經(jīng)濟合同條款即可能證明企業(yè)合法經(jīng)營事實，也可能是企業(yè)違......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 上海：2026年08月13日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

領導者的非物質(zhì)激勵 深圳：2026年08月26日

企業(yè)收益：1、培養(yǎng)管理者的非物質(zhì)激勵能力，提升員工的積極性和創(chuàng)造力；2、打造一個積極向上，充滿激情的團隊氛圍，創(chuàng)造更多業(yè)績。崗位收益：1、了解激勵成敗的要素，避開激勵誤區(qū)；2、學會分析員工的內(nèi)在動機和需求；3、掌握明確目標、發(fā)揮長處、排除障礙、稱贊鼓勵4大激勵技能；4、通過演練，剖析自我激勵能力，找出差距。課程特色1、......