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壓力管理心理學:情緒減壓五法寶 北京:2026年07月09日
正確地認知壓力,健康地管理壓力,減少壓力帶來的身心影響;學會改善情緒壓力的外部環境,洞悉人性改善人際溝通模式;覺察自己的情緒和感受,避免情緒失控,并感受他人的情緒,協調良好的人際關系;學習覺察自我的信念系統,重新改寫信念系統,從根源上調整情緒壓力;建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,服務于企業。課程......
管理心理學(蔣寶熙) 上海:2026年07月02日
理論講解、場景推演、案例分析、分組討論、互動體驗(通過體驗,感悟人本管理的核心及如何應用于工作與生活,掌握至少20種以上管理心理學的技巧、方法與實用工具理論,成就個人在團隊中的領導力與影響力)課程大綱一.前言:管理心理學的學習角度(1)心理學的應用如何學習(2)學習的四種狀態(3)為什么要從心理學的角度學管理管理者的四......
壓力管理心理學:情緒減壓五法寶 上海:2026年07月30日
?以“心理學”為核心學科,融合:管理心理學、組織行為學、職業心理學、工業與組織心理學、社會心理學、發展心理學、認知心理學、健康心理學、情緒心理學、壓力管理心理學、積極心理學(幸福心理學)、心理咨詢技術等相關學科的知識點。?定制化:汲取國內外管理心理學領域的成功經驗,結合國內企業員工的本土化需求,......
管理心理學在團隊管理中的應用 杭州:2026年08月29日
中高層管理者、預備中層管理者、企業核心骨干課程大綱:第一講:優秀管理者之角色與定位一、現狀探索1. 主管的角色與定位2. 我現在如何看待我自己?3. 我如何待我的工作和我的團隊?4. 我對現在的狀態滿意度調查二、了解自己1. 我要成為一個怎樣的人?1)我現有的價值觀是什么?這些價值觀能幫助我走多遠?2)道德經與人生的啟......
DeepSeek賦能職場:從小白到AI高手蛻變 上海:2026年08月20日
模塊1:AI認知革命1.1破冰互動:揭示職場人必知的3個AI真相,探討AI是淘汰還是賦能。1.2案例展示:HR利用AI篩簡歷,效率提升10倍。市場部快速生成爆款文案。財務自動生成可視化分析報告。1.3 Deep Seek核心優勢解讀:垂直領域知識庫與通用ChatGPT的對比。行業術語的理解能力。數據安全的邊界保障。模塊......
績效管理與考核實戰訓練營 上海:2026年08月06日
建立企業管理人員對績效管理的正確認知與理解,從企業經營層面分析思考如何建立企業整體的績效管理與考核體系,提升綜合執行力掌握績效指標分解的技巧與工具運用方法、績效考核標準與權重設計的要點等實務內容,推動績效管理與考核的實效性掌握績效面談的要點與技巧,提高員工接受考核的意愿課程大綱1.認知績效管理與考核1)目標管理的內涵要......
