哈爾濱KANBAN培訓公開課

多品種小批量KANBAN拉動規劃 上海：2026年07月14日

當前多品種小批量生產模式下，企業普遍陷入 “三大矛盾”，傳統管理方式難以破解：1.庫存與缺料的悖論：部分企業原材料庫存周轉率僅 2-3 次 / 年，占用資金超千萬，卻因 “物料不配套”“需求預測偏差” 導致月均缺料停線時長超 6 小時，交付準時率不......

安全管理創新與現場安全改善（杜邦） 哈爾濱：2026年08月06日

生命和健康，是最大的人權。對于個人而言，安全是天。一起事故，毀掉了幾代人、多個家庭的幸福。對于管理者而言，安全事故一票否決。一起事故把所有的功勞勾銷，甚至牢獄之災。對于企業而言，安全是無形的節約。事故是最大的浪費，一起事故可以毀掉一個企業。然而，傷害還是不斷，生命還是因事故而逝去，悲劇還在重復！課程特色聽了很多安全課程......

卓越班組長管理能力的五項修煉法則 哈爾濱：2026年09月11日

開場：理論的高度理解生產管理及班組長在生產管理中的重要性修煉一：重塑管理的認識——班組長的角色定位一、定位“您”的工作目標與管理角色定位教學策略：案例啟發1.正向、逆向反思，自我總結出角色問題探討：班組長到底是不是官，是個什么“官”2.從技術型人才......

AI時代的班組建設與創新賦能 長春：2026年07月30日

在工業4.0與智能制造浪潮下，制造業正經歷深刻的數字化轉型。作為企業戰略落地的“最后一公里”，班組的管理水平直接決定了企業的生產效率、質量與成本。然而，制造現場的一線班組長們普遍面臨：1）管理之困：溝通協調耗時費力，員工狀態難以精準把握。2）文書之累：日報、報告、提案等文字工作繁重，擠壓了現場管......

TTT企業內部培訓師 北京：2026年07月30日

小班制授課，學員人數安排16人以內；訓練師貼身輔導，看得見的進步；標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業培訓師；授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合；多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；課程大綱：一、培訓師與學習型團隊1、培訓造就卓越團隊2、成就他人必先提升自我3、培訓師風......

高效團隊建設與管理 深圳：2026年07月30日

很多管理者都意識到，團隊精神是當今企業精神的重要組成部分，是不斷增強企業凝聚力、競爭力的精神力量，每個組織都鼓勵員工參與組織活動。高效的團隊建設，是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來，協調一致，以實現預期目標的持續不斷的過程。本課程旨在幫助管理人員，深入了解自身與他人，把握“為人”......