哈爾濱超市管理培訓公開課

金牌店長執行力落地班 沈陽：2026年08月25日

打造八會店長1、不會政策落地：制度標準執行力差2、不會目標分解：不會分解不會追蹤3、不會合作溝通：分派工作不服抵觸4、不會帶教輔導：說教型如何變帶教型5、不會數據分析：對門店經營數據不過敏6、不會留住員工：離職率高，不會凝聚團隊7、不會檢查工作：怕得罪人，無檢查溝通模板8、不會解決問題：遇到問題沒有思路與工具方法解決八......

金牌店長必修課 青島：2026年08月04日

第一部分 優秀店長的自我認知與角色定位——金牌門店，管理引導，業績為王如何做職業化的門店團隊管理者職業化門店管理者的角色認知總結：優秀店長具備的三大角色定位第二部分 銷售型店長——賣出商品才是硬道理，打出“望、探、問、聽、說、笑”銷售組合拳望&md......

引流轉化業績倍增實操班 北京：2026年07月10日

引流“活動”一大堆，哪一種適合你？轉化不成還是“老白干”！！你有遇到這樣的場景嗎？——無論是新客引流的“個銷”模式、老客引流的“返銷”模式、拼客引流的“拼銷”模式，會場引流的&......

區域經理目標推動破局班 北京：2026年07月14日

1、“剛提拔”的區域經理，老板寄予厚望卻不懂目標推動，多店管理沒有思路突破慢。新店店長能力弱增長乏力！2、已經“在位很久”的區域經理，為什么老板總有不滿意卻又不知如何說？因為他的認知老化，統籌資源能力欠缺！3、對直營店/加盟店，總感覺總部政策落地差，如何管控賦能優化SOP......

舞動奇績--終端業績持續提升實戰訓練 北京：2026年07月30日

一、課程導入1.店鋪業績診斷路線圖“315”2.案例：37平米如何做到1000萬年銷售額3.持續提升業績的5個關鍵密碼4.實戰工具：高盈利終端必須做好四個字：前后左右二、業績持續提升基石——終端引流與售前準備1.高盈利終端必須滿足3要素1)客2)貨3)場2.高盈利終端必須......

打造五星級門店銷售 北京：2026年08月14日

認證費用：中級證書申請費800元/人，高級證書申請費1000元/人（高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交）（參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納）。說明：凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與......

打造門店金牌店長系統提升特訓營 北京：2026年08月25日

定位轉型：幫助學員建立店長定位，清晰店長職責與存在價值，從而“在其位、謀其政”；動作轉型：把服務變成具體動作，再把個性服務動作，用標準化流程變成規定服務動作；陳列布置：用門店的氛圍制造出熱銷氣氛，讓顧客看到外圍想進店，看到陳列就想購物；目標管理：通過科學目標設置、分解，讓門店人員銷售業績從而實現......

AI實體店業績增長破局班 濟南：2026年09月15日

——AI賦能+天地人網獲客+激勵機制配套全域派兜底打法，業績增長30%的實戰秘籍！王姐火鍋店數據：只做抖音，3個月后客流量下降40%。抖音+私域+社群運營，6個月后客流穩定增長20%。以下問題你中招了嗎？！1、業務不穩定。只靠一張網獲客，客流量有時多有時少。怎么辦？2、天網不健全。短視頻獲客拿不......

超市管理培訓內訓課程

高績效門店銷售與管理 主講：張老師

企業的第一線門市銷售服務骨干與門店經理培訓目標提升對客戶銷售的觀念，提高溝通與開拓渠道市場的能力，幫助企業門店銷售人員提高終端銷售的銷售與服務技巧。提升對客戶服務的觀念，運用角色互換的思考模式解決客戶的問題銷售人員開拓渠道市場主要是陌生開發，而終端銷售則多是柜臺式銷售。培訓課程主要針對于銷售人員開拓渠道市場，提高他們銷......

舞動奇“績”之我是冠軍店長 主講：陳老師

總公司零售部管理人員、市場督導；代理商、加盟商、店主；店長及儲備干部課程收益：通過課程學習，我們將達到以下課程目標● 全面掌握終端管理中每個管理層面的執行標準● 快速提升終端的產品銷量，樹立公司和產品品牌的高效應● 借鑒國際先進理念和系統，建設終端的管理制度，用科學的管理體系控制終端風險● 結合企業實踐經驗，建設&ld......

連鎖門店金牌店長打造 主講：郜老師

● 如何讓店員重復工作快樂執行，打造開心樂業的店面團隊？● 掌握店面日常營運管理八大核心“武器”，如何確保業績的持續成長？● 如何有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，提升店長領導能力？● 掌握單店盈利分析的方法，學會銷售數據分析，貨品快速流轉的銷售策略● 系統掌握決定單店業績的關鍵因素，和業績......

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