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武漢績(jī)效考核培訓(xùn) - 名課堂

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武漢績(jī)效考核培訓(xùn)

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武漢績(jī)效考核培訓(xùn)公開課

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)勞動(dòng)定額與績(jī)效考核體系建立 武漢:2026年08月14日

導(dǎo)引:課前分享與互動(dòng)第一講:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的起源與概念1.泰勒與時(shí)間研究2.吉爾布雷斯與動(dòng)作研究3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)范圍5.工作條件6.作業(yè)方法7.作業(yè)員8.速度9.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的結(jié)構(gòu)10.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之計(jì)算公式第二講:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)在工廠管理的角色1.客戶需求>工時(shí)定額的設(shè)計(jì)依據(jù)2.生產(chǎn)線設(shè)計(jì)3.在確立作業(yè)方法后計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)......

深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績(jī)效考核及中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)務(wù)研修班 長(zhǎng)沙:2026年07月31日

人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。人才是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障和動(dòng)力來源,是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)中,國(guó)有企業(yè)加快構(gòu)建現(xiàn)代化組織體系與人力資源管理體系,營(yíng)造良好的人才發(fā)展氛圍與機(jī)制,做好人才工作,提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人......

標(biāo)桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設(shè) 鄭州:2026年08月01日

從人力資源管理者專業(yè)角度解讀標(biāo)桿房企人力資源:戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬體系、招聘面試及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等角度進(jìn)行分析解讀;讓學(xué)員了解優(yōu)秀地產(chǎn)公司人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)、措施。深刻理解動(dòng)態(tài)人力資源管理――在不同企業(yè)發(fā)展階段、不同市場(chǎng)環(huán)境、應(yīng)該采取不同的人力資源策略和技術(shù)措施!課程對(duì)象房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 杭州:2026年07月16日

中級(jí)證書1000元/人;高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程......

供應(yīng)商選擇、評(píng)估與管理 上海:2026年08月28日

→為什么您的訂單經(jīng)常會(huì)發(fā)生變更甚至取消?→為什么您碰到的都是強(qiáng)勢(shì)或者壟斷供應(yīng)商?→如何面對(duì)提高質(zhì)量和降低采購成本的矛盾?→新供應(yīng)商開發(fā)時(shí),為什么經(jīng)常選不準(zhǔn)?→現(xiàn)有眾多供應(yīng)商如何分類、如何管理?→為什么經(jīng)常與供應(yīng)商發(fā)生訂單合同糾紛?→交期延誤造成的嚴(yán)重......

變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 廣州:2026年08月14日

【第一天上午】一、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)的角色定位1、引子:“凡不運(yùn)用新良方者,必將遇到新的邪惡,因?yàn)闀r(shí)間是最偉大的創(chuàng)新者”!(1)小組討論:目前員工管理的困惑(2)成功人士對(duì)EQ與IQ的理解2、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別(1)來源不同(2)態(tài)度不同(3)處理問題不同3、高效領(lǐng)導(dǎo)力的要素(1)何為領(lǐng)導(dǎo)?何為領(lǐng)導(dǎo)力......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...