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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新 東莞:2026年08月06日
企業(yè)投資人與股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層決策管理者;企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理、策劃經(jīng)理、企劃部經(jīng)理等有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略的部門負(fù)責(zé)人。課程收益:突破傳統(tǒng),創(chuàng)新思維,超常發(fā)展!系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握如何創(chuàng)新商業(yè)模式實(shí)施企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級!課程大綱:一、企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型近幾年來商業(yè)活動復(fù)雜程度和變化頻率發(fā)展非常迅速,市場變得越來越難以......
數(shù)字化革命與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 上海:2026年08月27日
一、從理想到現(xiàn)實(shí)1. 數(shù)字化正以不可逆轉(zhuǎn)的趨勢改變?nèi)祟惿鐣?. 數(shù)字中國戰(zhàn)略與中國式現(xiàn)代化;3. 高失敗率;4. 鴻溝連接:科技與業(yè)務(wù),問題導(dǎo)向、需求拉動的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。二、企業(yè)/產(chǎn)業(yè)為什么必須轉(zhuǎn)型,數(shù)字化轉(zhuǎn)型要解決什么問題?1. 以辯證思維看待新發(fā)展階段的新機(jī)遇新挑戰(zhàn);2. 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新階段,不得不變;3. 全球......
重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 北京:2026年08月01日
1.了解UCUA時代HR的轉(zhuǎn)型;2.萃取標(biāo)桿企業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn);3.敘述HR三支柱的角色與分工;4.掌握HRBP轉(zhuǎn)型的步驟和流程;5.運(yùn)用HRBP思維模式開展工作;6.運(yùn)用BLM、BEM、OGSM等工具業(yè)務(wù)中開展工作課程對象各部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及HR團(tuán)隊(duì)。授課特點(diǎn):針對性教學(xué):結(jié)合知識點(diǎn)和目標(biāo)學(xué)員,課......
卓越績效模式在優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐 深圳:2026年07月10日
在講解卓越績效模式評價準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施指南中,不僅對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入淺出的講解,同時列舉了大量成功企業(yè)的案例,課程針對標(biāo)準(zhǔn)的各條款的提供了許多成功企業(yè)的實(shí)用管理工具、流程和模板,是同類課程難得的注重實(shí)用性和操作性的課程,教師輔導(dǎo)學(xué)員通過逐步練習(xí)掌握課程內(nèi)容,并應(yīng)用到企業(yè)構(gòu)建卓越績效模式管理體系的實(shí)踐中。課程大綱:前言:卓越......
企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng) 上海:2026年09月16日
模塊一:能力必備——自身要硬——1.5小時1.自媒體小編對企業(yè)文化的理解:7化、八感、4有、5度、4一案例分享2.自媒體小編自身的三種基本角色3.小編應(yīng)該具備的6種互聯(lián)網(wǎng)思維4.做好微信應(yīng)該具備的基本功5.自媒體小編的2個核心關(guān)鍵點(diǎn):身入+心到6.自媒體小編的5狗精神模塊......
