武漢專業(yè)技能培訓公開課

"點師成金"-專業(yè)技能內(nèi)訓師培養(yǎng) 武漢：2026年07月31日

1.學員可順利自如地在臺上展開引導式授課，能運用有效互動及控場的技巧；2.能說出課程結(jié)構(gòu)搭建的要素，以及4C的設(shè)計要領(lǐng)。課程對象企業(yè)內(nèi)訓師。課程大綱導入：課堂挑戰(zhàn)分析第一節(jié)：自我修煉【本章目的：通過個體不斷充實、完善與修煉，并呈現(xiàn)在課程中】一、培訓師的自我修養(yǎng)1．師者風范的四大要領(lǐng)2．知識管理的五級進階二、培訓師的自信......

2024商業(yè)地產(chǎn)招商破局專業(yè)技能提升專題培訓班 重慶：2026年07月18日

本次課程屬于商業(yè)地產(chǎn)項目招商破局專門研發(fā)的專業(yè)技能提升系統(tǒng)培訓，誠邀商業(yè)地產(chǎn)項目招商一線操盤手親臨授課，其授課方式將采取實操經(jīng)驗與典型案例互動結(jié)合模式。授課方向主要包括盈利模式、客群分析、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、租金測算、租抉制定、總控計劃、產(chǎn)品功能、成本控制、招商執(zhí)行、合同避險、談判執(zhí)行、經(jīng)營分析、品牌調(diào)改等各......

《打造金牌店面銷售》——用專業(yè)技能提銷量，向終端賣場要利潤 天津：2026年06月16日

模塊一：對導購工作的關(guān)鍵認知1.導購工作場所的特點及對導購的要求2.導購的主要工作內(nèi)容及角色認知3.導購人員的工作性質(zhì)4.探討：什么樣的導購才叫“好”？模塊二：導購職業(yè)心理構(gòu)建1.服務人員的角色定位2.業(yè)績導向的結(jié)果意識，卻在過程中實現(xiàn)3.同理心的溝通意識4.積極樂觀的態(tài)度5.學會欣賞別人，你也......

點師成金--專業(yè)技能培訓師培養(yǎng)之表達呈現(xiàn)技能提升 北京：2026年06月18日

一、課程全景：開場即獲“共鳴”1、學員：教學的原點2、課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義3、培訓從“審視”開始：開場就是開門4、虎頭：開場立威5、開場六方法：懸念、實物、引言、故事（事件）、新聞、游戲6、龍身: 豐滿識記7、豹尾：短小精悍8......

績效與薪酬管理 北京：2026年06月26日

企事業(yè)單位人力總監(jiān)、人力部長、人力資源經(jīng)理等課程大綱：一、績效與薪酬管理的基本理念為什么一個美國人的產(chǎn)值相當于12.6個中國人？管理中的創(chuàng)新性與模仿性傳統(tǒng)人力資源管理理論的缺陷“人治”與“法制”的循環(huán)沙盤演練：成功管理者如何做二、工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位說明書的編寫原則......

跨部門溝通協(xié)作的供應商關(guān)系管理 上海：2026年07月02日

一、供應商管理基礎(chǔ)知識：1.供應商管理的價值2.供應商管理的工作內(nèi)容和目標3.采購管理的閉環(huán)模型4.采購7步法二、跨部門溝通基礎(chǔ)知識：1.供應商管理中跨越價值鏈的必要和必須2.采購受其他部門影響的工作內(nèi)容3.跨部門溝通的基本原則4.跨部門工作環(huán)境對采購組織架構(gòu)和技能要求的影響三、支出與需求分析：1.支出分析和財務支持2......