武漢管理模式培訓(xùn)公開(kāi)課

向萬(wàn)科學(xué)習(xí)—全面解密標(biāo)桿企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式 武漢：2026年07月11日

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)于資金密集型的房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其如此。但現(xiàn)階段，房地產(chǎn)企業(yè)在政策、市場(chǎng)等因素的影響下，已將企業(yè)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)逐步調(diào)整為如何設(shè)計(jì)出滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，再輔以營(yíng)銷(xiāo)手段，促成銷(xiāo)售。財(cái)務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重視程度有所降低，隨之也在一定程度上加大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。鑒于財(cái)務(wù)管理在房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的主導(dǎo)......

卓越績(jī)效管理模式及激勵(lì)型薪酬體系構(gòu)建 杭州：2026年08月21日

第一講：績(jī)效管理概念導(dǎo)入1、績(jī)效考核的三笑（企業(yè)、干部、員工）2、績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別3、什么是卓越績(jī)效管理4、績(jī)效=能力×意愿×環(huán)境5、基于情景領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效管理6、案例討論：誰(shuí)的錯(cuò)？（案例討論）7、績(jī)效考核職責(zé)分工8、績(jī)效考核的內(nèi)容KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）GS（關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)）KCI（關(guān)鍵努力素......

新時(shí)代“五型”班組卓越管理模式 杭州：2026年09月04日

一、效益型班組---班組建設(shè)的動(dòng)力1.效益型班組的正確認(rèn)知2.效益型班組對(duì)班組長(zhǎng)的勝任力要求1)效益型班組班組長(zhǎng)的角色定位2)效益型班組班組長(zhǎng)的思維模式3)效益型班組班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求4)效益型班組班組長(zhǎng)的能力要求3.效益型班組的文化塑造1)效益型班組就是經(jīng)濟(jì)效益的精細(xì)化管理素質(zhì)培養(yǎng)2)“人人創(chuàng)效益&rdqu......

咨詢(xún)式卓越績(jī)效管理模式構(gòu)建訓(xùn)練營(yíng) 蘇州：2026年08月22日

第一單元：績(jī)效管理成功關(guān)鍵1、企業(yè)績(jī)效管理的難點(diǎn)與痛點(diǎn)2、討論：咱們公司的績(jī)效的問(wèn)題在哪里？3、績(jī)效考核≠績(jī)效管理4、績(jī)效管理成功的關(guān)鍵：量化5、績(jī)效管理的行為工程模型（BEM 模型）6、BEM 模型與 Q12 關(guān)系7、工具：《吉爾伯特 PROBE 績(jī)效診斷模型》8、卓越績(jī)效管理成功模型圖9、從績(jī)效管理到績(jī)效改進(jìn)......

部門(mén)經(jīng)理提升班——經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 廣州：2026年07月31日

1.有效運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)他人的各種方式，增進(jìn)和強(qiáng)化您的領(lǐng)導(dǎo)技能2.學(xué)會(huì)準(zhǔn)確判斷他人的能力和意愿，懂得授權(quán)和激勵(lì)部屬3.幫您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，建立上下級(jí)良好的人際關(guān)系4.掌握激勵(lì)和高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧，增強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作5.掌握高效溝通心理，創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)、部屬、同事、客戶(hù)之間360度無(wú)障礙的溝通境界6、明確部屬工作職責(zé)，合理下達(dá)命令......

佛學(xué)思想中的人生觀、世界觀和實(shí)踐方法 上海：2026年08月28日

一、佛學(xué)的基本概念與體系——佛法無(wú)邊二、佛學(xué)智慧中的世界觀三、佛學(xué)智慧中的人生觀四、實(shí)現(xiàn)的方法漫談——八萬(wàn)四千法門(mén)與超越六道輪回......