武漢企業(yè)文化培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 鄭州：2026年06月25日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產(chǎn)生無組織的組織力量，激發(fā)員工自動自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業(yè)文化愿景與價值觀所形成的無形......

價值理念轉換為實際運作的企業(yè)文化建設 南京：2026年06月27日

企業(yè)文化理念在天上飄，員工的行為在地上跑，企業(yè)家批評員工執(zhí)行力不足，員工埋怨企業(yè)家太不靠譜；上上下下難以達成共識，企業(yè)缺乏共同的語言傳遞系統(tǒng)，鳥與豬沒有共同語言(企業(yè)家與中基層)，雞鴨不同語（部門壁壘森嚴，信息溝通堵塞，互相屏敞，難以協(xié)同，全員客戶理念難以貫徹，內部客戶關系難以形成），這些問題需要通過文化建設建立共同的......

企業(yè)文化建設實戰(zhàn)訓練 杭州：2026年05月15日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內在關系：人和自然的關系（征服-協(xié)調）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風貌2.組織文化的定義：組織文化......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 廈門：2026年05月08日

揭秘阿里巴巴企業(yè)文化和政委體系政委體系是貫徹從上到下到底想要什么的非常核心的組織保證！——阿里巴巴極具特色的政委體系，對阿里巴巴集團的發(fā)展方向和組織整體的發(fā)展規(guī)劃起了非常重要的指導作用。馬云對政委體系也是給予了很高的評價：在阿里巴巴的發(fā)展過程當中，政委起到了非常大的作用，最關心的有三件事情決定阿......

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 廣州：2026年05月08日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展的關系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質、功能與結構；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業(yè)使命、愿景、價值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行”4大制定企業(yè)文化落地的關鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應對......

企業(yè)文化塑造核心競爭力 廣州：2026年05月09日

企業(yè)創(chuàng)始人，高管團隊，企業(yè)文化建設負責人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內生困境：哪些壞習慣很難改04不破不立：修修補補還能過嗎05開宗明義：如何理解企業(yè)文化0......

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2026年05月13日

第一講：文化解讀——服務戰(zhàn)略1、企業(yè)文化為誰服務，認識誤區(qū)？文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關系？案例分享2、企業(yè)文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業(yè)文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業(yè)案例分享：通過現(xiàn)象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養(yǎng)，通過文化看戰(zhàn)略第二講：文化素養(yǎng)—&m......

企業(yè)文化 廣州：2026年05月31日

一、什么是企業(yè)文化？●企業(yè)文化的涵義●企業(yè)文化的層次●文化的層次性與企業(yè)的關系●構成企業(yè)文化的五大要素●卓越企業(yè)文化的三原則二、如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化●如何給企業(yè)文化定位●企業(yè)物質文化的塑造●企業(yè)行為文化塑造●企業(yè)精神文化塑造三、企業(yè)領導者與企業(yè)文化●案例：狼的文化－－華為的企業(yè)文化●卓越的企業(yè)家與卓越的企業(yè)文化四、企......

企業(yè)文化培訓內訓課程

企業(yè)文化建設（工作坊） 主講：丁老師

● 了解企業(yè)文化的價值，是什么為什么怎么做● 掌握企業(yè)文化管理體系的搭建● 掌握診斷自己企業(yè)的文化的技巧● 掌握文化奎因模型的實際運用● 學會提煉出自己本企業(yè)核心價值觀、使命愿景和經(jīng)營理念● 學會梳理出自己公司部分管理理念課程對象：企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員課程大綱第一講：認知篇——什么是企......

新常態(tài)下企業(yè)文化與團隊凝聚力 主講：李老師

經(jīng)濟轉型期，為什么企業(yè)留不住人才，更不敢培養(yǎng)人才？人才競爭中，如何進行職業(yè)管理？如何獲得職業(yè)歸屬感？這些問題不面對不解決，必然直接導致企業(yè)的興衰存亡！管理升級的前提，是企業(yè)文化的升級，企業(yè)凝聚力的升級！——騰訊CEO 馬化騰企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心基因。企業(yè)文化決定整個企業(yè)的觀念、行為和價值取向......

企業(yè)文化的組織力量 主講：劉老師

-01：認知文化與企業(yè)文化：文化是企業(yè)和組織的根系與命脈-02：企業(yè)文化的建設維度：掛在墻上、說在嘴上、做在事上-03：再讀中聯(lián)立信企業(yè)文化：愿景、使命、價值觀......-04：企業(yè)文化的分層理解與落地實操：做什么？怎么做？做成什么樣？-05：企業(yè)文化與內部團隊建設：強化步調一致性、增強向心力凝聚力-06：企業(yè)文化與......

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