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游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 武漢:2026年05月29日
人力資源管理者、企業文化組織者、部門管理者課程大綱一、反轉時代,從“不上班”到“樂上班”,工作游戲化如何在組織中彰顯神奇?1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點?2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點?3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點?4、觸覺型工作游戲化如何改善員......
MTP中層干部管理技能訓練 武漢:2026年06月05日
所有管理者。培訓目標:1.了解中堅干部之角色職責,在工作中發揮管理者應有的功能2.了解組織團隊運作中應遵循的原則,讓組織有效運作發揮效能3.了解在計劃、執行與控制階段應該如何做?做些什么?以順利達成目標4.培養主動積極發現問題的意識,以求新、求好、求變的精神在工作中進行必要的改善5.了解培育人才的重要,學習到工作中教導......
新晉經理管理技能提升 武漢:2026年06月05日
企業收益:1、幫助新晉管理者實現精兵到強將的轉型,推動工作順利完成;2、正確輔導和激勵員工,激發員工責任感,打造有活力的高績效團隊;3、培養優秀的新晉管理者,推動企業戰略規劃的落地執行,提升業績。崗位收益:1、通過現場體驗式任務,清晰自己作為管理者的角色和定位轉變;2、掌握計劃、組織、領導、控制4大管理者需要掌控的職能......
MTP中高層管理者技能提升訓練 武漢:2026年06月25日
● 使管理者全面性、系統性地學習到所應該具備的知識、技巧與觀念● 使管理者在工作上充分發揮管理職能,帶動企業整體效能發揮● 幫助管理者在管理技能上的成長,提升經理人管理素質● 了解中堅干部之角色職責,建立應有的管理態度● 了解組織團隊運作中應遵循的原則,讓組織有效運作發揮效能● 能夠以科學化的思維及精神,運用實事求是的......
新經理上崗的第一堂課 武漢:2026年06月26日
在員工從業務骨干向管理者崗位過渡及任職期間,將面臨角色轉型的挑戰,新任管理者要學會開始帶領團隊達成目標、自我角色轉換,解決業務問題等多方面的職能變化。有哪些管理動作效率最高?能否快速的解決最關鍵的問題?有沒有一些方法是我操作后就能馬上產生效果的?《T型經理人》區別于傳統領導力課程以知識傳授為核心的模式,課程以管理者最核......
MTP-管理核心技能訓練 武漢:2026年06月26日
從管理者進入管理層的那一刻起,管理者的價值不再取決于個人能做出什么成績,而是建立在他所領導的團隊集體創造的業績上。但是,通過別人做好工作與自己親自做好工作是完全不同的兩件事。很多管理者常常感到迷惑的是——為什么晉升管理層后,每天都身陷具體事務而勞累不堪?每次下達任務后,總感覺下屬完成的效果一般?......
MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 武漢:2026年06月27日
1、陳述中層管理者的角色定位及所需管理技能2、運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法3、運用目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能課程前言中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何認識現代經......
新生代員工的激勵與管理 武漢:2026年07月03日
新生代員工:激勵+管理=高效新生代員工漸成職場主力,但傳統的管理辦法和激勵機制在他們身上不奏效?他們個性鮮明,有著獨特的心理特征,想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單?各種管理問題隨之涌現,管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機制,然而——新生代員工有哪些個性特征和心......
中層管理培訓內訓課程
高績效團隊建設與管理實戰 主講:劉老師
團隊,就是團結一致的隊伍!團隊建設是現代企業管理的重要基礎,也是提升公司績效和企業整體競爭力的關鍵環節。本課程的目的旨在以高績效團隊建設為核心,幫助團隊管理者掌握實用的方法和工具,提升團隊整體效能。【課程受眾】企業各層級管理者【課程特色】1.課程以案例、演練、視頻等多樣化的互動教學為手段,突出落地和實戰。2.突出學員的......
重塑高效團隊與意識激勵 主講:王老師
1、團隊。2、高效。3、重塑。4、意識激勵。【本課程設計背景】1、不少的企業或組織,天天講團隊,卻不是真正的團隊。2、打造一個真正的團隊,意義、目的是什么?3、真正的團隊到底是怎樣的?4、真正的團隊構成元素有哪些?5、怎樣才能打造成為一個名副其實的、高效的團隊?6、如何去對團隊成員進行卓有成效的激勵,使之創造更高的績效......
創業者組建優秀團隊的四步階梯循環 主講:侯老師
一支優秀的團隊靠什么組建起來?組建起來的團隊,如何才能夠持續創造穩定的高績效?完成使命的團隊將歸向何方?等等,這些團隊組建過程中始終都繞不過去的老問題,在全新的經營大環境下,有沒有一套系統的、全新的解法,本課程會告訴并指導你:?管好自己,才能帶好團隊?帶好團隊,才能創造績效?創造績效,才能造福他人?造福他人,才能成就自......
