熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項目管理培訓(xùn) 廣州產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 蘇州產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 重慶產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 貴陽研發(fā)策劃培訓(xùn) 蘭州產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 昆明開發(fā)流程培訓(xùn) 西安triz培訓(xùn) 銀川研發(fā)項目培訓(xùn) 南寧產(chǎn)品需求培訓(xùn) 長沙產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 武漢生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 太原產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn) 南昌產(chǎn)品測試培訓(xùn) 海口集成產(chǎn)品培訓(xùn)成都新產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)公開課
新產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理及產(chǎn)品平臺化 成都:2026年08月28日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)骨干等課程大綱一、 案例分析二、 產(chǎn)品開發(fā)管理概述1、 企業(yè)價值鏈介紹(研發(fā)與市場、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力資源、IT的關(guān)系)2、 研發(fā)管理體系框架和思想3、 業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對比(NPD、C......
創(chuàng)新思維下的新產(chǎn)品開發(fā) 廣州:2026年07月31日
總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、運營總監(jiān)、中層管理者、與產(chǎn)品管理相關(guān)各崗位課程提綱:第一章 產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知一、產(chǎn)品的定義1、什么是產(chǎn)品2、需求與產(chǎn)品的關(guān)系3、、新產(chǎn)品的六種類型4、實戰(zhàn)演練:你熟知的六種產(chǎn)品二、什么是產(chǎn)品經(jīng)理1、什么是產(chǎn)品經(jīng)理2、老板和產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)系3、B2B和B2C的產(chǎn)品經(jīng)理4、產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知5、......
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程實戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳:2026年07月23日
1.掌握市場如何驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā),如何實現(xiàn)產(chǎn)品的市場成功和財務(wù)成功?2.理解產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu),掌握每一個步驟和任務(wù)的詳細內(nèi)容以及為什么?3.掌握不同角色在產(chǎn)品開發(fā)鏈中承擔的責任以及如何在流程中落實責任;4.掌握產(chǎn)品開發(fā)過程中的決策評審機制和評審要素,明確每個階段的質(zhì)量交付標準;5.掌握產(chǎn)品開發(fā)流程如何具體落實項目具體計......
新產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理及產(chǎn)品平臺化 南京:2026年08月28日
一、 案例分析二、 產(chǎn)品開發(fā)管理概述1、 企業(yè)價值鏈介紹(研發(fā)與市場、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力資源、IT的關(guān)系)2、 研發(fā)管理體系框架和思想3、 業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對比(NPD、CMMI、ISO9000的關(guān)系)4、 什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別)5、 什么是產(chǎn)品開發(fā)6、 產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、預(yù)研的區(qū)別(與基礎(chǔ)研究、發(fā)明、......
管理者成長地圖:員工激勵與部署培育 上海:2026年08月06日
1、讓管理者了解自己的職位角色,建立良好的責任意識和工作使命感;2、提高管理者有效激勵下屬,正確處理跟下屬的關(guān)系,學(xué)會帶人帶心的激勵技巧;3、掌握培育下屬的方法,提高下屬的能力,使自己充分授權(quán)給下屬,從而達到下屬有機會得到鍛煉和提升能力的機會,管理者自己工作輕松而有效率的目的。課程對象部門經(jīng)理級以上(下屬員工5人以上)......
業(yè)務(wù)導(dǎo)向人才管理 深圳:2026年09月11日
提升領(lǐng)導(dǎo)者對人才管理的責任感幫助領(lǐng)導(dǎo)者和HR建立人才管理的系統(tǒng)性的認知學(xué)會從業(yè)務(wù)的角度共創(chuàng)人才策略和辦法掌握一些實用的人才管理模型和工具課程對象適合企業(yè)HR與中高層領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱第一章:人才管理在企業(yè)中的價值定位(90分鐘)有效性是領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)先事項與挑戰(zhàn) Top1人才管理與人力資源管理如何評價一家公司的人才管理的有效性......
