成都培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

績效改進技術(shù)-從培訓(xùn)經(jīng)理到績效改進顧問 廣州：2026年07月31日

人力資源經(jīng)理/主管，績效管理經(jīng)理/專員，培訓(xùn)經(jīng)理/專員，組織發(fā)展經(jīng)理/專員，一線業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管、企業(yè)內(nèi)部顧問課程大綱第一講完美績效改進技術(shù)概述1.活動：CUP工廠2.完美績效改進技術(shù)概念、模型介紹3.績效考核、績效管理和績效改進4.練習(xí)：知識點檢測5.小組討論：業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作特性第二講聚焦績效改進的機會點1.小組練習(xí)2......

敏捷內(nèi)訓(xùn)體系與管培體系搭建——工作坊培訓(xùn)經(jīng)理的兩門必修課 深圳：2026年08月22日

1、企業(yè)人力資源總監(jiān)、集團、事業(yè)部、區(qū)域培訓(xùn)負責(zé)人及人力伙伴；2、期望通過教練技術(shù)、輔導(dǎo)技巧提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力的業(yè)務(wù)伙伴。課程大綱：上午：內(nèi)訓(xùn)體系研討部分一、軟環(huán)境+硬機制（培訓(xùn)經(jīng)理開門兩件事）1、什么決定一家企業(yè)的特質(zhì)2、什么決定了“培發(fā)”的功用案例：400家大中小企業(yè)針對以下高潛力員工采......

培訓(xùn)經(jīng)理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 廈門：2026年09月03日

1. 培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動* 培訓(xùn)管理的重要性和作用* 培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé)2. 評估培訓(xùn)對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓(xùn)的政策* 組建一支有效的培訓(xùn)隊伍* 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)* 通過培訓(xùn)來增進對職業(yè)技能的預(yù)管理3. 培訓(xùn)需求分析* 培訓(xùn)需求的界定和分析框架* ......

培訓(xùn)經(jīng)理全面賦能：需求分析-方案設(shè)計-實施管理-成果評估 青島：2026年08月21日

明確培訓(xùn)管理師的角色定位及能力要求認知企業(yè)培訓(xùn)全流程及學(xué)習(xí)全景圖能夠構(gòu)建以戰(zhàn)略發(fā)展需求、業(yè)務(wù)問題解決和員工能力發(fā)展為一體的學(xué)習(xí)計劃能夠評估和選擇適合的培訓(xùn)方式使培訓(xùn)效率效益最大化能夠組織和整合內(nèi)外部資源實現(xiàn)組織和業(yè)務(wù)目標掌握結(jié)果評估的方法以促進組織目標實現(xiàn)課程對象：總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)專員、其他部門經(jīng)......

高效倉儲管理與工廠物料配送 廣州：2026年08月08日

?當(dāng)今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么？?如何做好收貨入庫管理？?如何做好儲位管理？?如何提高盤點的有效性？?庫存管理的挑戰(zhàn)是什么？?如何做好庫存的分類管理？?如何提高物料揀貨配送的效率？?如何降低倉儲管理的損耗？?如何選擇與維護物流設(shè)備？?如何降低物流運輸成本？?如何提高物流倉儲的電子化水平？培訓(xùn)對象高層管理者、倉儲、物流、......

風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計實務(wù) 上海：2026年07月30日

【把握核心重點】把握內(nèi)部審計職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內(nèi)審隊伍【掌握實戰(zhàn)技巧】掌握內(nèi)審先進技術(shù)、方法，學(xué)會實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛卷椖繉崉?wù)指導(dǎo)】指導(dǎo)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙诓煌愋蛯徲嬳椖恐攸c的具體應(yīng)用培訓(xùn)對象：內(nèi)審、內(nèi)控、財務(wù)經(jīng)理和主管審計部相關(guān)人員會計師事務(wù)所審計人員課程大綱：......