成都勞動關系培訓公開課

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2026年08月19日

企業人力資源工作負責人、經辦人，企業法務，律所勞動法律師、實習律師、助理。課程大綱一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景，引導學員思考解決方案，帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更......

勞動關系與勞動法 廣州：2026年08月21日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規；培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關......

新法下企業勞動關系管理制度設計，用工成本的管控與風險規避及實務應對技巧 深圳：2026年08月21日

（課程大綱僅為課程部分內容綱要，具體內容見課程講義）一、 勞動合同管理篇1、員工招聘時的法律風險防范：入職登記資料的備案審查，錄用通知的草擬，錄用通知的法律性質等。2、如何選擇簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限三種不同類型的勞動合同？什么情形下必須簽訂無固定期限勞動合同？常見的回避簽訂無固定期合同的錯誤......

以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰略管理為導向的績效體系設計 濟南：2026年09月05日

勞動關系管理對現在行業趨勢來說無疑是人力資源管理最重要的一環。面對市場的壓力，我們需要進一步凝聚團隊士氣，增強團隊信任，加強企業文化建設，同時充分面對勞動糾紛的問題。勞動糾紛，一旦啟動仲裁就屬于事后補救的環節了，我們人力資源部門應當前置勞動關系管理，將勞動風險降低到最低的限度。塑造優秀團隊，預防勞動糾紛，增強企業文化，......

流程管理 北京：2026年08月01日

一流的理念、方法和工具——已被世界上700多家知名企業采納；案例——知名企業的案例分享，具有超前的震撼力；互動——實際操練，充分體驗（流程設計、指標設計、規劃）；工具試用——直接使用世界上“最人性化的BPM工具&......

高級秘書與助理實戰訓練 上海：2026年07月02日

對禮儀有興趣的人正在從事助理、秘書工作的人課程大綱：第一模塊：秘書/助理職業角色的認知與定位1．職業秘書/助理的不同定義2．高級、中級、初級秘書/助理的職能區分3．需具備的職業素質4．職業心態需培育5．認知秘書/助理的角色的可持續發展性第二模塊：事務性工作的組織與管理1．成為上司的得力助手配合、管理上司的日程工作安排2......