熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 重慶薪酬福利體系培訓 貴陽勝任力模型培訓 蘭州人員選拔培訓 昆明崗位分析培訓 西安工作分析培訓 銀川薪酬福利培訓 南寧平衡積分卡培訓 長沙人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 鄭州STT培訓 太原PTT培訓 南昌CIPTT培訓 海口KPI培訓 石家莊BSC培訓 合肥KPI+BSC培訓成都任職資格培訓公開課
人力資源學習系列:任職資格管理與人才梯隊建設 成都:2026年08月20日
企業收益:1、為優秀員工提供清晰的發展指引,有效激勵和保留優秀人才;2、充分發揮員工的積極性,打造一支奮發向上的團隊,提升團隊業績;3、幫助企業搭建完善的人才管理體系,優化人才結構。崗位收益:1、幫助建立正確的人才梯隊建設觀念,認識人才梯隊建設對企業發展的重大作用;2、了解任職資格管理的理念,明晰人才梯隊建設中任職資格......
國企員工能力建設——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構 蘭州:2026年07月29日
中國諸多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。基于對國內外任職資格管理體系的持續研究;從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職資格體系的建設和應用;從企業經營者的高度,精彩解讀任職資格思想和方法;通過現場情景模擬企業認證過程,傾情演繹......
國企員工能力建設——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構 西寧:2026年07月11日
企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及各部門相關人員。課程大綱序言:企業各級管理者面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析5.員工能力提升的第一責任人是誰第一部分、任職資格管......
任職資格及薪酬管理高級實務 長沙:2026年07月10日
一、任職資格管理的概述1.任職資格管理的基本概念2.為什么要進行任職資格管理?3.任職資格標準的三個維度4.任職資格認證過程二、任職資格管理的意義1.實施任職資格管理的意義何在?2.任職資格管理在實踐中的應用3.案例探討三、員工職業發展通道設計1.員工職業發展指導原則2.職業發展通道簡介3.職位族的劃分4.職位層級設計......
新產品的上市與營銷管理 北京:2026年09月03日
一、案例分析:1.某公司產品上市失敗的案例分析2.總結:該失敗的產品上市案例給我們哪些啟發?3.新產品的上市究竟要解決哪些問題1).產品的市場定位與競爭策略制定2).產品的試銷驗證――如何形成打法3).產品市場的規劃與銷售戰術的落地4).銷售隊伍的準備和銷售資料包的制定4.工業品(BToB)和消費品(BToC)在產品的......
銷售影響力-銷售3.0時代到來 深圳:2026年08月21日
把影響力運用到銷售過程中,可以做到長期、深入地贏得客戶,讓客戶有愉悅地成功感;掌握銷售中主要利益相關人特點,做到精準切入;累積并盤點影響力的資源與籌碼,讓銷售人員在銷售過程中有更多優勢與應對方法;靈活應用高效影響策略,在銷售中更好提升正面影響力;加強影響力自我修煉,提升逆境商數與自我認知,能成長為更優秀的銷售人員。課程......
