成都法律風險培訓公開課

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 成都：2026年05月26日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

《工傷保險條例》若干問題的意見（三）、司法解釋（二）關鍵點拆解、延遲退休如何破解與實操、合規法律風險防范等法律難題高級培訓班 成都：2026年05月26日

《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（三）》（人社部發〔2025〕62號）的發布，工傷認定實踐中的諸多模糊地帶得以進一步厘清。本課程立足于最新政策導向，結合實務難點，系統解析“工作時間”“工作場所”“因工原因”等核心概念的認定......

企業員工關系管理與法律風險防范 成都：2026年05月28日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

員工入職、離職法律風險管控實務操作 成都：2026年06月05日

為什么勞動爭議受傷的基本都是企業？企業用工最大的風險點：1.勞動糾紛具有傳染性，企業敗訴一個，其他員工都可能效仿；四川某企業一年內連續被25名員工企業累計賠償120余萬；成都中院2018年白皮書公布：勞動爭議案件5人以上群體性事件同比增長127.5%；2.勞動爭議是秋后算賬；員工在職期間不會說，離職時才訴求；87%以上......

供應鏈全面質量管理+AI應用 深圳：2026年06月13日

一、質量競爭與質量管理新挑戰1. 供需雙變，企業發展轉向高質量方向2. 質量定義的理解3. 質量管理面臨的三大挑戰4. 質量管理的五大謬誤與真相5. 質量與成本如何平衡6. 質量管理新思維：如何引起高層對質量的真正重視7. 質量管理案例：美國空軍的降落傘8. 質量管理新趨勢：零缺陷企業案例：兩家知名企業構建質量競爭模式......

降本增效提升OEE及面向智能制造的設備管理 北京：2026年05月29日

工廠經理，生產總監和營運總監，生產經理，維護經理，技術經理、生產主管和車間主任，維護主管和技術人員，設備人員、班組長和業務骨干等。課程大綱一 【根本】設備管理基礎篇1. 什么是設備管理設備與設備管理關系設備管理的定位-母機從三位來看設備管理2. 設備管理發展史事后維修預防維修全員設備維護預測性維護3. 設備重要度識別設......