成都風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)公開課

民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理 成都：2026年07月10日

企業(yè)中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、主管、勞資專員等HR。課程大綱：第一部分：民法典與勞動(dòng)法銜接及核心條款解讀1. 政策解讀- 《民法典》對(duì)勞動(dòng)用工的影響：人格權(quán)保護(hù)（性騷擾防范義務(wù)）、個(gè)人信息處理規(guī)則、職務(wù)侵權(quán)追償權(quán)等。- 最新《勞動(dòng)合同法》修訂要點(diǎn)：勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)性裁員程序、電子勞動(dòng)合同效力。2. 案例說明-......

稅收稽查風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)案例解析操作 成都：2026年07月16日

2022年1月5日國務(wù)院召開減稅降費(fèi)座談會(huì)明確指出要堅(jiān)決打擊偷稅漏稅騙稅。2021年12月30日召開的全國稅務(wù)工作會(huì)議明確要求，切實(shí)加強(qiáng)稅收監(jiān)管和稅務(wù)稽查，對(duì)各種偷逃稅行為一律嚴(yán)懲不貸，推進(jìn)精準(zhǔn)性監(jiān)管，深入開展稽查并適當(dāng)提高抽查比例，持續(xù)加大典型案件曝光力度。精準(zhǔn)監(jiān)管和提高稽查比是2022年稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收監(jiān)管的主要方向要......

房地產(chǎn)精裝修設(shè)計(jì)、工程精細(xì)化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 成都：2026年07月18日

「精裝」是美好生活的未來答案，在時(shí)代潮流的發(fā)展下，城市人居不斷迭代更新，儼然成為時(shí)代之下的大勢(shì)所趨。隨著國家節(jié)能減排的政策導(dǎo)向，精裝修已經(jīng)成為房企產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配置要求。但在精裝修項(xiàng)目實(shí)施過程中各企業(yè)都遇到很多問題，其中主要有兩點(diǎn)：一是部門之間協(xié)同的問題始終沒辦法很好解決，二是經(jīng)驗(yàn)無法傳承，教訓(xùn)重復(fù)發(fā)生。最終導(dǎo)致客戶群訴層......

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元） 成都：2026年07月20日

專題一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險(xiǎn)？2.《求職申請(qǐng)表》《入職登記表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？5.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？6.《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)提出哪些要求？7.如何撰寫《錄用通知書》，法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？8......

打造卓越的績效管理體系 北京：2026年08月01日

1. 績效管理概論從常見的績效管理問題出發(fā)，明確績效管理與績效考核關(guān)系從戰(zhàn)略管理到績效管理：績效管理是每個(gè)管理者的責(zé)任績效管理的內(nèi)容和流程組織中關(guān)于績效管理的工作分工做好績效管理對(duì)管理者、員工和HR的價(jià)值設(shè)計(jì)公司的績效管理體系案例：成功企業(yè)績效管理體系2. 如何設(shè)計(jì)公司的KPI體系什么是關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）KPI指標(biāo)......

今天為什么學(xué)哲學(xué) 上海：2026年09月11日

1.哲學(xué)的探源與發(fā)展2.哲學(xué)的核心問題與思考3.哲學(xué)思維與實(shí)踐應(yīng)用......