熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 重慶薪酬福利體系培訓(xùn) 貴陽(yáng)勝任力模型培訓(xùn) 蘭州人員選拔培訓(xùn) 昆明崗位分析培訓(xùn) 西安工作分析培訓(xùn) 銀川薪酬福利培訓(xùn) 南寧平衡積分卡培訓(xùn) 長(zhǎng)沙人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 鄭州STT培訓(xùn) 太原PTT培訓(xùn) 南昌CIPTT培訓(xùn) 海口KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 合肥KPI+BSC培訓(xùn)成都面試技巧培訓(xùn)公開(kāi)課
校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù) 成都:2026年08月21日
各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部成員課程大綱標(biāo)“**”號(hào)的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn)校招的流程、風(fēng)險(xiǎn)解析校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計(jì)籌備階段任務(wù)設(shè)計(jì)面試階段任務(wù)設(shè)計(jì)錄用階段任務(wù)設(shè)計(jì)總結(jié)階段任務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)階段任務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估階段任......
高質(zhì)量人才建設(shè)之創(chuàng)新招聘與面試技巧 重慶:2026年07月10日
人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員;有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場(chǎng)人士、企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)主管、各條線(xiàn)面試官等。培訓(xùn)內(nèi)容第一講:互聯(lián)時(shí)代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時(shí)代的招聘策略二、招聘需求設(shè)計(jì)1、人才市場(chǎng)的供需分析三、招聘渠道設(shè)計(jì)1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設(shè)人才地圖四、雇主品牌設(shè)計(jì)五、招聘......
高效招聘與面試技巧—錢(qián)慶濤老師 重慶:2026年09月11日
企業(yè)收益:1、建立科學(xué)系統(tǒng)的面試?yán)砟睿M(jìn)優(yōu)秀人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;2、降低企業(yè)招聘成本,避免因招人不當(dāng)而產(chǎn)生的損失;3、培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官,提升招聘效率,降低用人成本,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。崗位收益:1、梳理并統(tǒng)一各個(gè)工作崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn);2、學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法;3、掌握并運(yùn)用情景模擬面試的方法;4、學(xué)會(huì)運(yùn)用關(guān)鍵行......
人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧高級(jí)研修班 貴陽(yáng):2026年08月26日
第一部分 招聘引言一、“按圖索驥”故事的啟示二、諸葛亮的識(shí)人七策略的啟示三、彼得 德魯克的人事決策重要作用四、人才按道德和能力二維分類(lèi)五、人才招聘3個(gè)層次關(guān)注點(diǎn)六、招聘的難度來(lái)自于多方面七、人才選拔有四匹配原則八、招聘的基本原則----能崗匹配原則九、制定明確的人才標(biāo)準(zhǔn)十、真正的冰山在水面之下十......
產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化 上海:2026年08月31日
把握最新的監(jiān)管政策導(dǎo)向:熟悉產(chǎn)融結(jié)合和資產(chǎn)證券化的政策及監(jiān)管導(dǎo)向,透析產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作的創(chuàng)新方向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)資本的證券化:掌握產(chǎn)融結(jié)合的流程、模式和展開(kāi)路徑,把握資產(chǎn)證券化的主要流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)解析實(shí)戰(zhàn)案例:詳細(xì)闡述資本運(yùn)作操作精髓,討論典型的產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化案例,有效規(guī)避投融資風(fēng)險(xiǎn)課程收益【產(chǎn)融結(jié)合政策導(dǎo)向】了解當(dāng)前產(chǎn)融結(jié)......
崗位設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) 上海:2026年07月10日
認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書(shū)申請(qǐng)費(fèi)500元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)。說(shuō) 明:凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相同之:“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師(中級(jí))》職業(yè)資格證書(shū)&rdq......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
