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成都人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn) - 名課堂

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成都人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)

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成都人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

向500強(qiáng)學(xué)習(xí):人力資源戰(zhàn)略價(jià)值提升 成都:2026年07月31日

1、從點(diǎn)到線到面,多維度幫助HR管理者建立整體的人力資源戰(zhàn)略思維;2、課程系統(tǒng)創(chuàng)新,講師在HR領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn),能幫助學(xué)員拓展HR產(chǎn)品線,跳出固有思維,規(guī)劃人力資源的發(fā)展方向,同時(shí)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行創(chuàng)新,優(yōu)化人力資源的價(jià)值鏈,增強(qiáng)HR團(tuán)隊(duì)的信譽(yù)感。課程對(duì)象總經(jīng)理、CHO、HRD及對(duì)戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。課程大綱一......

人力資源戰(zhàn)略實(shí)施及規(guī)劃 成都:2026年09月14日

* 人力資源總監(jiān),經(jīng)理* 企業(yè)綜合管理部門負(fù)責(zé)人* 咨詢公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理,顧問(wèn)課程大綱:1. 人力資源戰(zhàn)略制定及實(shí)施* 理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)* 分析組織的效能及發(fā)展* 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)測(cè)組織結(jié)構(gòu)的變動(dòng)* 人力資源策略的短期及長(zhǎng)期描述* 制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃2. 人力資源規(guī)劃的流程步驟* 制定人力資源規(guī)劃的流......

十五五戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與布局 貴陽(yáng):2026年09月12日

掌握核心邏輯:戰(zhàn)略引領(lǐng)、人才支撐、數(shù)字賦能、組織激活向上戰(zhàn)略對(duì)齊:核心工具“一定四動(dòng)”,掌握十五五戰(zhàn)略下的人力資源規(guī)劃三部曲,從戰(zhàn)略、組織到人才,緊貼十五五戰(zhàn)略及企業(yè)業(yè)務(wù)布局,全盤系統(tǒng)規(guī)劃。以戰(zhàn)略對(duì)齊為核心,確保人才規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。向下戰(zhàn)術(shù)落地:按需(企業(yè)關(guān)注點(diǎn))掌握局部戰(zhàn)場(chǎng)的工作規(guī)劃。以人......

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 廣州:2026年09月11日

公司總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、其他HR人員,及其它對(duì)本課程感興趣人員等課程大綱第一講:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基石1. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源規(guī)劃2. 內(nèi)外部環(huán)境變化與人力資源規(guī)劃3. 人力資源管理效率與人力資源規(guī)劃工具:外部環(huán)境分析的PEST模型案例:某大型企業(yè)建立新分子公司的外部......

NLP專業(yè)技術(shù)發(fā)展 廣州:2026年08月01日

NLP讓我們深刻的了解人、認(rèn)識(shí)人,了解每個(gè)人行為、情緒、思維、習(xí)慣背后的規(guī)律。NLP可以協(xié)助我們更快速有效的達(dá)成目標(biāo),創(chuàng)造成果,追求卓越人生。NLP可以豐盛我們的思想,培養(yǎng)積極處世的人生觀與世界觀。NLP可以提升我們的智慧,使我們可以多角度,多視野的思考與看待問(wèn)題。NLP可以增強(qiáng)我們整合與運(yùn)用資源的能力,面對(duì)工作與生活......

《爆牌戰(zhàn)略》總裁方案班 廣州:2026年08月22日

認(rèn)識(shí):移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng):低成本+速度戰(zhàn)探究:低成本背后的操作邏輯:借、造、搶、引、爆學(xué)會(huì):連環(huán)5爆,爆牌+爆量+爆場(chǎng)+爆火+爆銷辨別:轉(zhuǎn)型大坑,思維瓶頸,真假模式拿走:一套完整的爆牌企業(yè)落地方案課程大綱【第一天上午】爆牌戰(zhàn)略:移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的定位1.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3大解決方案2.如何避開轉(zhuǎn)型3大坑?3.......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...