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招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州:2026年07月17日
企業(yè)家、各級(jí)人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程大綱一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰(zhàn)略:招聘管理戰(zhàn)略地圖,招聘的客戶價(jià)值定義2、人才策略:用人理念與招聘理念,人才發(fā)展觀、人才肖像,人才定位3、招聘規(guī)劃:人員供求分析,人才來源規(guī)劃,招聘行動(dòng)計(jì)劃4、招聘能力建設(shè):招聘渠道管......
戰(zhàn)略招聘管理 廣州:2026年09月12日
一、招聘始于企業(yè)戰(zhàn)略1.解讀企業(yè)戰(zhàn)略,制定招聘計(jì)劃2.制定人才標(biāo)準(zhǔn),盤點(diǎn)企業(yè)人才(1)能力素質(zhì)模型的搭建(2)盤點(diǎn)內(nèi)部人才,找到人才差距3.招聘的重要性4.招聘中的問題和挑戰(zhàn)二、招聘流程管理 – 重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控1.招聘的流程(1)招聘中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)(2)提高人才命中率的四個(gè)主要因素2.進(jìn)一步澄清用人需求 - 職......
華為戰(zhàn)略-人力資源管理與招聘管理 深圳:2026年07月03日
人力資源工作者及企業(yè)中高層管理者;課程大綱1、華為人力資源管理的發(fā)展歷程2、人力資源管理的核心理念3、公司治理與組織架構(gòu)4、戰(zhàn)略人力資源管理“三支柱”模型5、員工的招聘標(biāo)準(zhǔn)及選拔流程6、培訓(xùn)培養(yǎng)體系及干部梯隊(duì)建設(shè)7、任職資格認(rèn)證流程及管理8、績效管理體系架構(gòu)及評(píng)價(jià)流程9、績效結(jié)果的合理運(yùn)用10、......
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳:2026年08月14日
認(rèn)證費(fèi)用:高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級(jí)證書申請須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之......
產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化 上海:2026年08月31日
把握最新的監(jiān)管政策導(dǎo)向:熟悉產(chǎn)融結(jié)合和資產(chǎn)證券化的政策及監(jiān)管導(dǎo)向,透析產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作的創(chuàng)新方向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)資本的證券化:掌握產(chǎn)融結(jié)合的流程、模式和展開路徑,把握資產(chǎn)證券化的主要流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)解析實(shí)戰(zhàn)案例:詳細(xì)闡述資本運(yùn)作操作精髓,討論典型的產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化案例,有效規(guī)避投融資風(fēng)險(xiǎn)課程收益【產(chǎn)融結(jié)合政策導(dǎo)向】了解當(dāng)前產(chǎn)融結(jié)......
打造卓越的績效管理體系 北京:2026年08月01日
一問:績效考核和績效管理是一回事兒嗎?二問:績效管理為什么?其價(jià)值何在?難道績效管理就是為了發(fā)獎(jiǎng)金嗎?三問:績效管理到底管什么?考核到底考什么?四問:對于難以定量的部門和崗位,比如職能部門,如何考量業(yè)績?五問:崗位業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績之間如何協(xié)調(diào)?六問:績效考核為什么會(huì)失靈?七問:績效管理到底是誰的事情?為什么管理者和員工往......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
