成都新稅法培訓(xùn)公開(kāi)課

稅務(wù)“倒查”背景下的稽查典型案例分析與規(guī)避策略 成都：2026年07月02日

近幾年，地方政府財(cái)政收支壓力劇增，在這樣的背景下，加大對(duì)納稅人的征管力度、以及對(duì)涉稅違法問(wèn)題的稽查力度已經(jīng)是一種趨勢(shì)。在國(guó)家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策加持下，如何降低企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)?與此同時(shí)，企業(yè)需要知曉為什么會(huì)“被稽查”，了解立案成因，知曉稽查檢查取證的思路、方法及程序，以及如何有效行使合法權(quán)益降低稅收......

金稅四期下稽核手法：企業(yè)財(cái)稅人員必須掌握的100個(gè)涉稅問(wèn)題及稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)操作實(shí)務(wù)技巧 成都：2026年07月10日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)財(cái)稅人員，稅務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理，辦稅人員及相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分：一、全面了解金稅四期及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)技巧1、掌握金稅四期下的稅收監(jiān)管趨勢(shì)，以及企業(yè)面臨的稅收環(huán)境及影響2、全盤(pán)把握企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)以及合規(guī)性，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略3、幫助企業(yè)分析及完善稅務(wù)措施，有效防范稅收......

稅收稽查風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)案例解析操作 成都：2026年07月16日

2022年1月5日國(guó)務(wù)院召開(kāi)減稅降費(fèi)座談會(huì)明確指出要堅(jiān)決打擊偷稅漏稅騙稅。2021年12月30日召開(kāi)的全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議明確要求，切實(shí)加強(qiáng)稅收監(jiān)管和稅務(wù)稽查，對(duì)各種偷逃稅行為一律嚴(yán)懲不貸，推進(jìn)精準(zhǔn)性監(jiān)管，深入開(kāi)展稽查并適當(dāng)提高抽查比例，持續(xù)加大典型案件曝光力度。精準(zhǔn)監(jiān)管和提高稽查比是2022年稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收監(jiān)管的主要方向要......

建安業(yè)財(cái)稅方案班 成都：2026年07月23日

——無(wú)方案、不結(jié)班！——邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖何博士?jī)A囊相授；打通“聽(tīng)得懂”到“會(huì)運(yùn)用”最后一公里（沙盤(pán)模擬、分組實(shí)訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)、何博士現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)調(diào)整、關(guān)鍵點(diǎn)互動(dòng)答疑、最終現(xiàn)場(chǎng)出方案、模板、案例工具包）！——......

設(shè)備全生命周期管理-TLCEM 上海：2026年08月29日

設(shè)備設(shè)計(jì)人員、設(shè)備工程師、生產(chǎn)或工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理等。課程大綱第一單元：設(shè)備設(shè)計(jì)流程EEM介紹Early Equipment Management簡(jiǎn)介EEM的作用EEM的主要步驟EEM與設(shè)備設(shè)計(jì)的關(guān)系設(shè)備設(shè)計(jì)調(diào)研設(shè)備需求，設(shè)備能力分析行同類設(shè)備資料收集設(shè)備預(yù)算設(shè)備設(shè)計(jì)準(zhǔn)......

向華為學(xué)習(xí)：集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD管理體系 北京：2026年07月10日

1.華為IPD體系的實(shí)踐及IPD整體概述1.1.華為研發(fā)在發(fā)展歷史中遇到的轉(zhuǎn)型問(wèn)題及IPD對(duì)應(yīng)解決措施介紹1.2.IPD給華為帶來(lái)了什么樣的價(jià)值及變化？1.3.團(tuán)隊(duì)組建、研發(fā)管理面臨的典型問(wèn)題1.4.研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)1.4.1.各級(jí)別的主要特征1.5.IPD的來(lái)源:《培思的力量》1.5.1.PACE的框......