成都ACCA培訓(xùn)公開課

財務(wù)BP特訓(xùn)營 成都：2026年07月02日

模塊一財務(wù)BP 的角色定位與組織價值1.1清晰財務(wù) BP 角色與價值定位-財務(wù)發(fā)展階段與業(yè)務(wù)財務(wù)的興起-財務(wù) BP 的組織價值匹配-財務(wù) BP 通用能力模型1.2解析企業(yè)對財務(wù) BP 的能力訴求-財務(wù) BP 崗位評價-財務(wù) BP 的角色定位與實戰(zhàn)困境-財務(wù) BP 勝任能力與測評1.3基于財務(wù) BP 模式下的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化......

非財務(wù)人員財務(wù)管理沙盤模擬訓(xùn)練 成都：2026年07月04日

模塊一：業(yè)財融合：助力公司持續(xù)健康成長一、業(yè)財融合：助力公司持續(xù)健康成長1. 業(yè)財融合最佳實踐案例研討：華為的業(yè)務(wù)經(jīng)理與財務(wù)總監(jiān)協(xié)同作戰(zhàn)2. 數(shù)智化是發(fā)展趨勢也是企業(yè)競爭的必然選擇，不會用數(shù)字思考的干部會成為時代的“棄子“3. 學(xué)會用財務(wù)思維經(jīng)營公司才會取得成功—— 財務(wù)......

面向管理者的經(jīng)營管理——從財務(wù)的視角，理解企業(yè)經(jīng)營（沙盤模擬課程） 成都：2026年07月07日

財務(wù)數(shù)字都是企業(yè)運營和管理留下的證據(jù)，一個有智慧的管理者，必須讓數(shù)據(jù)說話，能發(fā)現(xiàn)任何不合理、不尋常的背后隱藏著解決問題的關(guān)鍵。財務(wù)數(shù)字好比是飛機(jī)駕駛艙儀表盤，它起到了重要的導(dǎo)向作用，協(xié)助企業(yè)形成競爭策略，指引經(jīng)營者正確地達(dá)到預(yù)定的目的地。管理者掌握這一通用的財務(wù)語言，能夠極大地提升領(lǐng)導(dǎo)力，從而更有效地對企業(yè)總體的業(yè)績做......

財務(wù)法律必備與合同審核 成都：2026年07月07日

財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性決定了財務(wù)人員需要掌握必備的法律法規(guī)知識。隨著財務(wù)管理邊界的延展，財務(wù)需要深入企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域，更多的參與決策支持和風(fēng)險防范。因此，必然對財務(wù)管理人員提出更高的職業(yè)要求與能力挑戰(zhàn)。除了扎實的專業(yè)知識，法律與合同知識也成為財務(wù)人員晉升的一大法寶。會計法規(guī)相關(guān)知識大多停留在書本層面，實際應(yīng)用中應(yīng)如何......

測量系統(tǒng)分析(MSA) 北京：2026年08月05日

本課程主要適用于制造型組織中與過程控制和質(zhì)量管理體系相關(guān)的管理人員，包括質(zhì)量、制造、技術(shù)、計量、采購、生產(chǎn)、培訓(xùn)、項目管理等方面。課程內(nèi)容：測量系統(tǒng)分析簡介相關(guān)術(shù)語與定義測量系統(tǒng)的變差相關(guān)的統(tǒng)計概念計量型測量系統(tǒng)的評估方法極差法均值極差法方差分析法計數(shù)型測量系統(tǒng)的評估方法交叉表法風(fēng)險分析法解析法復(fù)雜的和非重復(fù)的測量系統(tǒng)......

利用測評技術(shù)提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

引述：如何成為優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理：三種類型與三個階段一、人才測評是什么(一)何謂“測評”(二)人才測評的兩種理解(三)人才測評由來已久(四)現(xiàn)代人才測評技術(shù)的發(fā)展階段(五)人才素質(zhì)測評的分類(六)人才測評的工具與方法(七)人才測評的流程(八)人才測評與人力資源管理二、制訂企業(yè)個性化的人才標(biāo)準(zhǔn)&m......