成都績效團隊培訓公開課

高績效團隊建設與管理 成都：2026年07月02日

原理篇一、角色認知1、哈佛案例討論：管理者的誤區2、管理者的三項關鍵任務3、管理的定義4、組織需要的三種能力技術能力、人際能力、概念能力5、管理者的三承三啟承上啟下、承前啟后、承點起面6、管理者的使命和責任意識7、組織的概念和原則8、互聯網時代對管理者提出的新要求案例研討：為什么資源總是不夠？案例研討：如何站在高層角度......

高績效團隊建設與管理—基于團隊發展周期的六維領導力賦能 成都：2026年07月07日

真實案例沉浸：全程貫穿央視紀錄片《我的長征》26 人團隊 10 個月管理實錄，觀察團隊在不同階段的沖突與成長，避免理論空洞，看到管理行為的直接后果。真刀實槍演練：設置團隊競賽、團隊效能 PK 、贊美反饋圈等 6 場管理游戲，模擬真實壓力情境下的團隊動態，在安全環境中暴露管理盲區，即時反饋修正真材實料工具：非通用領導力雞......

像騰訊一樣打造高績效團隊 成都：2026年08月21日

凡涉及團隊人員管理，關注團隊成員高績效實現的各層級管理者；直接負責企業人才梯隊搭建，高潛人才梳理的各企業人力資源負責人或培訓管理者推薦參加。課程收益企業收益：1、打造出一支能夠不斷應對現實變化的強有力團隊，創造卓越績效；2、優化人才配置，激活團隊潛能，減少優秀員工流失；3、有助于培養高素質的管理人才，更好發揮領導團隊作......

高績效團隊建設與跨部門溝通協作 成都：2026年09月12日

企業中高層領導干部、新晉升干部等【培訓大綱】第一章：團隊管理的基本認識1.從業務到管理的障礙認識1)公司為什么需要管理者2)管理者的存在價值3)從業務到管理的三大障礙2.認識團隊1)團隊是什么2)團隊和團伙的區別3)團隊文化解析4)團隊文化的建立3.新時代的團隊建設與凝聚1)當中國人不再為吃飯發愁的時候靠什么凝聚團隊2......

人格心理學與企業員工培養 深圳：2026年07月10日

全面介紹人格心理學理論在員工自我成長，人才評估方面的應用，緊密結合企業的實際及員工的成長路線，闡述溝通心理藝術在員工成長中的作用，介紹溝通心理學的方法和工具。根據“4E”人才模型，提供成長路徑上必須學會的關鍵能力，為企業員工培養提供思路，指導員工自我成長，也為管理者培養員工提供參考。教學方式：主......

大客戶營銷實戰策略 深圳：2026年08月21日

在金融危機和全球化浪潮的沖擊下，如何幫助企業突破銷售困局，能否為公司贏得生存和發展必需的有利潤的訂單，絕對需要一支驍勇善戰的銷售精英團隊。好的營銷策略需要專業、高效、職業化的銷售人員來執行，特別是銷售中20%的客戶帶來80%的銷售，如何經營好這部分客戶，是每一個大客戶經理首要考慮的問題。在實戰中他們經常會發現：什么樣的......