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高效演講、口才訓練與表達呈現技巧 廣州：2026年07月31日
企業高層、部門經理、主管、業務骨干、銷售人員等希望提升演講與呈現技巧的人士。課程大綱：第一講：演講三化-從圖畫到圖化一、知識累積1.經驗-素材庫的累積2.知識-知識結構提煉3.數據-績效總結運用二、用圖說畫1.用數據說話2.用圖表說話3.用形象說話三、用圖說話1.語言結構話2.語言故事話3.語言生命話四、用圖說化1.項......
高效演講、口才訓練與表達呈現技巧 深圳：2026年07月03日
第一講：演講三化-從圖畫到圖化一、知識累積1.經驗-素材庫的累積2.知識-知識結構提煉3.數據-績效總結運用二、用圖說畫1.用數據說話2.用圖表說話3.用形象說話三、用圖說話1.語言結構話2.語言故事話3.語言生命話四、用圖說化1.項目思維化2.思維導圖化3.知識系統化第二講：言之有理－演講概論1、演講二字的含義演講的......
如何平衡工作與家庭的關系 成都：2026年05月20日
激烈的市場競爭需要我們調整好心態迎接不同的挑戰，而家庭作為心靈歇息的港灣，隔絕外部負面情緒的侵入是維持精神健康的關鍵所在。學會必要的心理常識與自我心理的調節技巧，可以保證繁重的工作不對自己的家庭、親人等產生消極影響，從而合理地協調工作與家庭生活的關系，獲得幸福感。然而，工作的繁重與家庭的繁瑣總在不知不覺中擾亂我們的心情......
壓力與情緒管理：職場復原力 成都：2026年05月21日
1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發了職場幸福感?* 帶來職場幸福感的特殊現象“心流”（Flow)* 誰拖住了“幸福感”的后腿？——壓力2. 壓力與情緒管理* 認識壓力和壓力管理- 什么是壓力- 職場壓力來源- 葉杜二氏法則- 壓力曲線......
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 上海：2026年08月04日
本課程從目標管理角度出發，引導學習者認識到目標-績效管理與考核的重點與要義，通過案例討論分享，破除在績效管理中的輕管理重考核的錯誤認知。學習運用科學分析工具，從企業經營戰略出發分解目標并轉化為部門和員工的考核指標，掌握績效指標設計、衡量標準與權重設定的要點。使管理人員更有技巧的通過面談，對未來績效改進與彼此的承諾達成共......
惠普人才之道——企業核心人才管理秘笈 深圳：2026年07月10日
如何制訂人力資本規劃為公司新戰略的實施源源不斷提供數量和質量相匹配的骨干人才？如何通過制訂優才績效計劃、發展計劃、挽留計劃為戰略及人力資源策略提供保駕護航？如何甄選優才并通過對優才群體提供個性化管理策略以促進卓越的績效表現？如何幫助非人力資源經理掌握“三子模型”在自己的團隊有效區分骨干人才和非骨......
